LA ENTREVISTA

LA ENTREVISTA
2 D O. C U AT R I M E S T R E L C C
PERIODISMO I
LCC PEDRO LÓPEZ GARCÍA
UNIVERSIDAD CONTINENTE AMERICANO

Es un diálogo entablado entre dos o

más personas: el entrevistador oentrevistadores que interrogan y el o los
entrevistados que contestan. La
palabra entrevista deriva del latín y significa
"Los que van entre sí". Se trata de una
técnica o instrumento empleado para
diversosmotivos, investigación, medicina,
selección de personal. Una entrevista no es
casual sino que es un diálogo interesado, con
un acuerdo previo y unos intereses y
expectativas por ambas partes.

ELENTREVISTADOR

Debe tener disposición y paciencia para así

llevar a cabo con éxito la entrevista.
Debe tener seguridad al momento de empezar a
emplear las preguntas.
Debe hablar de manera clara,precisa y en voz
entendible.
Es conveniente que el entrevistador hable en voz
regulable ya que puede ayudar a mejorar de
alguna u otra manera el resultado de la entrevista.
Debe tener buena yclara letra para que sean
entendibles las respuestas del entrevistado.

Las preguntas debe hacerlas de manera natural para que el

entrevistado responda con sinceridad y se sienta a gusto
entrevistándose.Las preguntas deben ser precisas y deben ser sencillas (cortas),
deben ser exactas a lo que se quiere preguntar, y adecuadas al
nivel educativo del entrevistado, y la entrevista debe ser en el
menortiempo posible, o depende de la disponibilidad de tiempo de
ambas partes.
El entrevistador debe estar seguro de lo que desea preguntar, si
es necesario anotar las preguntas antes de comenzar laentrevista.
El entrevistador debe estar preparado para realizar preguntas
improvisadas a partir de las respuestas.
El entrevistador debe tener información sobre la persona a la
cual entrevistara.

ELENTREVISTADO

5 RAZONES PARA SER
ENTREVISTADO

Por su propio ego.
Por publicidad.
Por dinero.
Para ayudar al

periodista.
Por gratitud.

TIPOS DE ENTREVISTA
Laboral
De personalidad
Informativa...