LA ENTREVISTA

LA
ENTREVISTA

LA ENTREVISTA

Técnica que recopila información de las personas, ha
sido utilizada y sigue utilizándose para múltiples
propósitos.

Algunos autores, por no decir todos, la utilizanpara
conocer
factores
que están en dudas El
o para
llegar
a
El
abogado
para
estudiante
para
El médico para
corroboraciones.
obtener
captar

información de su
cliente

aprender de sus
pacientesconocimientos de
sus maestros.

En la actualidad se la utiliza para propósitos
científicos, tanto de laboratorio como de campo.

Como técnica de investigación la entrevista
abarca las siguientesdimensiones:

ELEMENTOS COMUNES EN
UNA ENTREVISTA.

CLASES
DE
ENTREVIS
TAS

ESTRUCTURADA
POR SU GRADO
DE
ESTRUCTURAC
IÓN

POR SU
FINALIDAD
-OBJETIVO

POR SU
ATMÓSFERA
EMOIONALCLIMA

SEMI
ESTRUCTURADA
NOESTRUCTURADA
DIAGNÓSTICA
DIAGNÓSTICOTERAPEÚTICA
DE ORIENTACIÓN O DE
ASESORAMIENTO.
DE SELECCIÓN ( DE
PERSONAL)
DE INVESTIGACIÓN
DE TENSIÓN

VENTAJAS Y
DESVENTAJAS
DE LA
ENTREVISTA
ESTRUCTURA
DAENTREVISTA NO
ESTRUCTURADA
Si bien el investigador,
sobre la base del problema,
los objetivos y las
Es más flexible y abierta,
variables, elabora las
aunque los objetivos de la
preguntas antes de realizarinvestigación rigen a las
la entrevista, modifica el
preguntas, su contenido,
orden, la forma de
orden, profundidad y
encauzar las preguntas o
formulación se encuentran
su formulación para
por enteroen manos del
adaptarlas a las diversas
entrevistador.
situaciones y
características particulares
de los sujetos de estudio.

VENTAJAS

DESVENTAJAS

• Es adaptable y susceptible
de aplicarse a todaclase de
sujetos en situaciones
diversas.
• Permite profundizar en
temas de interés.
• Orienta posibles hipótesis y
variables cuando se
exploran áreas nuevas.

• Se requiere de mayor
tiempo.
• Es máscostoso por la
inversión de tiempo de los
entrevistadores.
• Se dificulta la tabulación de
los datos.
• Se requiere mucha
habilidad técnica para
obtener la información y
mayor conocimiento del
tema....