La Entrevista

La entrevista

Una entrevista es un diálogo en el que una persona (entrevistador), hace una serie de preguntas a otra (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos o suforma de actuar. Como técnica de recolección va desde la interrogación estandarizada hasta la conversación libre, en ambos casos se recurre a una guía que puede ser un formulario o un esquema queorientan la comunicación. Existen dos tipos de entrevista al realizar una investigación cualitativa: estructurada y no estructurada. La primera se caracteriza por ser rígida y estandarizada, se planteanidénticas preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes, quienes deben escoger la respuesta entre dos o tres alternativas. La segunda es más flexible y abierta, aunque los objetivos de lainvestigación rigen las preguntas.

Dentro de la no estructurada hay tres tipos la entrevista a profundidad, la enfocada y la focalizada.

Existen cuatro funciones básicas y principales que realiza laentrevista en la investigación: obtención de información de individuos y grupos, facilita la recolección de información, influye sobre ciertos aspectos de la conducta de una persona o grupo, es unaherramienta y técnica extremadamente flexible, capaz de adaptarse a cualquier condición, situación, personas, permitiendo la posibilidad de aclarar pregunta, orientar la investigación y resolver lasdificultades que pueden encontrar la persona entrevistadora.

La entrevista debe de tener un diseño el cual ayuda a la misma para obtener un buen resultado, por eso se debe de conocer muy bien a lapersona, para cuando la estén entrevistando se sienta seguro y la situación controlada. También debe plantearse un objetivo muy claro, ya que se tenga bien claro el objetivo, se realizaran las preguntaslas cuales te llevaran a recaudar la información que deseas que tu audiencia conozca de la personas o grupos entrevistados.

Una vez terminada la entrevista se realiza un análisis o informe con toda...