LA ENTREVISTA
Páginas: 4 (815 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2015
LA ENTREVISTA
INTRODUCCION
En la investigación sociológica la principal herramienta del investigador es la entrevista. Esta sienta sus bases en el contacto directo y humano, ya que a diferencia deotras ciencias, en las en el área social se considera al hombre desde el aspecto más complejo de su existencia, es decir, el ser humano como un ser social. Además de ser un procedimiento de vitalimportancia para el investigador social, es también una técnica profesional comúnmente utilizada en otras áreas como: la medicina, la psicología, la religión, etc.
CARACTERISTICAS
Independientemente delárea en la que se trabaje la entrevista necesita mínimamente de dos personas, el encuestador y el informante.
Las entrevistas pueden dividirse en dos tipos: estructurada y no estructurada. Laestructurada debe realizarse en forma de interrogatorio, mientras que la otra se puede llevar a cabo a través preguntas libres y variadas, es más natural y da lugar a respuestas más amplias. La noestructurada se puede clasificar en tres tipos: focalizada, clínica, y no dirigida.
Más allá de la practicidad e indispensabilidad de esta técnica, presenta ciertas limitaciones, ya que, como se mencionóanteriormente, los interventores directos en su desarrollo son personas que pueden cometer errores, o generar perdida de información aun sin cometerlos. Para ello existe una serie de pasos y puntosque vitales a la hora de realizar una entrevista y para lograr que esta se lleve a cabo en forma óptima.
VENTAJAS DE LA ENTREVISTA
El éxito que tuvo esta técnica durante tantos años en el desarrollode tan diversas investigaciones en el área social, se basa en parte en ciertas características intrínsecas en el funcionamiento mismo del procedimiento. Entre ellas se pueden distinguir que es unatécnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos desde el punto de vista de las ciencias sociales, además de que los datos obtenidos son susceptibles de cuantificación y de tratamiento...
INTRODUCCION
En la investigación sociológica la principal herramienta del investigador es la entrevista. Esta sienta sus bases en el contacto directo y humano, ya que a diferencia deotras ciencias, en las en el área social se considera al hombre desde el aspecto más complejo de su existencia, es decir, el ser humano como un ser social. Además de ser un procedimiento de vitalimportancia para el investigador social, es también una técnica profesional comúnmente utilizada en otras áreas como: la medicina, la psicología, la religión, etc.
CARACTERISTICAS
Independientemente delárea en la que se trabaje la entrevista necesita mínimamente de dos personas, el encuestador y el informante.
Las entrevistas pueden dividirse en dos tipos: estructurada y no estructurada. Laestructurada debe realizarse en forma de interrogatorio, mientras que la otra se puede llevar a cabo a través preguntas libres y variadas, es más natural y da lugar a respuestas más amplias. La noestructurada se puede clasificar en tres tipos: focalizada, clínica, y no dirigida.
Más allá de la practicidad e indispensabilidad de esta técnica, presenta ciertas limitaciones, ya que, como se mencionóanteriormente, los interventores directos en su desarrollo son personas que pueden cometer errores, o generar perdida de información aun sin cometerlos. Para ello existe una serie de pasos y puntosque vitales a la hora de realizar una entrevista y para lograr que esta se lleve a cabo en forma óptima.
VENTAJAS DE LA ENTREVISTA
El éxito que tuvo esta técnica durante tantos años en el desarrollode tan diversas investigaciones en el área social, se basa en parte en ciertas características intrínsecas en el funcionamiento mismo del procedimiento. Entre ellas se pueden distinguir que es unatécnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos desde el punto de vista de las ciencias sociales, además de que los datos obtenidos son susceptibles de cuantificación y de tratamiento...
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