La entrevista

Preparando la entrevista
NM1(1° medio)
Lengua castellana y comunicación
Medios masivos de comunicación

ÍNDICE
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Etapas de la entrevista
Preparando la entrevista
El entrevistado
Investigando al entrevistado
Cuestionario de preguntas
Producción de la entrevista
El lugar de la entrevista
Desarrollo de la entrevista
Edición de la entrevista
Edición y redacción de laentrevista
Modelo de entrevista
Partes de la entrevista: título y entrada
Partes de la entrevista: el cierre

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Las etapas de la entrevista
Para llevar a cabo la elaboración de una entrevista y
luego presentarla a un posible público lector, primero
debes pasar por varios procesos:

• El de preparación: Etapa fundamental y previa a la
entrevista,donde se definen los objetivos y se delimitan
tanto los aspectos prácticos como los de contenido de la
entrevista.

• El de producción: Etapa donde se evalúa el espacio y
los elementos que se utilizarán para llevar a cabo la
entrevista.

• El de la entrevista personal: Momento donde
entrevistador y entrevistado se encuentran.

• El de edición: Proceso posterior a la entrevista y
anterior a supublicación.
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Preparando la entrevista
Como sabes, la entrevista tiene como finalidad acercar un personaje,
un hecho o unas ideas a un público lector. De tal manera que, para
lograr el objetivo fundamental de la entrevista, es necesario que
primero definas:

• A quién vas a entrevistar: Idealmente se escoge a una
persona con quien no tengasuna relación parental o de
amistad. Sin embargo, sí debe ser una personaje de cuya
personalidad o actividad central tengas alguna referencia.

• Por qué lo/la vas a entrevistar: Es importante definir
la razón que motiva la entrevista. Ésta puede centrarse en
aspectos generales de la biografía del personaje o en un
pasaje específico de su vida o en el tipo de labor que
ejerce (trabajo, social,cultural, etc.).

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El entrevistado
Al definir a el o la persona alrededor de quien
desarrollarás tu entrevista, debes recordar que tu
entrevistado o entrevistada debe cumplir con algunas
características:

• Tener una disposición positiva y entusiasta hacia la
entrevista
• Tener algo interesante que decir o plantear.
• Querer responder consinceridad, claridad, concisión,
amenidad, sencillez...
• Que adapte sus respuestas al posible auditorio.

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Investigando al entrevistado
Una vez que hayas
establecido el primer
contacto con él o ella,
haciéndole presente tu
deseo de entrevistarlo/a,
entonces comienzas a
preparar los pasos a
seguir para la
investigación. Este
procedimiento tepermitirá construir un
buen cuestionario de
preguntas que puedes
usar como guión en el
momento preciso en que
lleves a cabo la
entrevista personal.

Por ejemplo, si decides entrevistar a
la señora del kiosco del colegio o
bien a un músico que vive cerca de
tu casa, puedes plantearte la
siguiente pauta de investigación:
• Conocer su edad, dónde y con quién
vive.
• Preguntar a otras personas,cercanas
al entrevistado, qué opinión tienen de
ellos. Por ejemplo: otros alumnos del
colegio en el caso de la señora del
kiosco; a los vecinos y amigos del
músico.
• Investigar sobre sus intereses o
gustos. Si tienen alguna actividad
alternativa a sus trabajos, etc.

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Cuestionario de preguntas
Al preparar el cuestionario de preguntas que leharás a tu
entrevistado/a, debes considerar los siguientes factores que te
ayudarán a una mejor la realización de la entrevista:

• Las preguntas deben girar en torno a temáticas definidas, por
ejemplo:
• Aspectos de la vida o biografía del o la entrevistada/o.
• Aspectos de su actividad o trabajo, como opiniones, ideas y
algunas anécdotas que recuerde haber vivido en su espacio de
trabajo.
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