La Entrevista

LA ENTREVISTA
Características

La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre

dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado) con el fin de
obtenerinformación u opinión, o bien para conocer la personalidad
de alguien

La entrevista es una reunión prefijada y
determinada de antemano, aunque su
desarrollo pueda parecer espontáneo ynatural.

• La entrevista siempre tiene un objetivo, que debe ser
conocido al menos por el entrevistador y que será
tenido en cuenta antes y durante su desarrollo. Por lo
tanto es unproceso de interacción con un fin
determinado.

El éxito de la entrevista dependerá en gran
parte de la definición de los objetivos y de
la habilidad para controlar su evolución.

LAENTREVISTA
Es una técnica que exige del
entrevistador habilidades de
comunicación y dirección.

En una entrevista se hacen preguntas y se dan
respuestas, y el entrevistador debemostrar su
interés y confidencialidad en la información
recogida y reservarse sus juicios y emociones.

TIPOS DE ENTREVISTA
• Se pretende conocer la opinión de
INFORMATIVAS undeterminado tema.
• Se pretende conocer la personalidad
o el ambiente que rodea al
PSICOLÓGICAS
entrevistado.

PARTES DE UNA ENTREVISTA
PRESENTACIÓN

• Objetivo,
Motivo de la
entrevistaPREGUNTAS

• La estructura
de la
entrevista

CONCLUSIÓN

• Frase de salida,
que indique al
lector que la
entrevista ha
concluido.

TIPOS DE PREGUNTAS
CERRADAS

ABIERTAS

HIPOTÉTICASSONDEO

COMENTARIO

• Se espera
una
respuesta
muy
concreta

• Suelen dar
lugar a
respuestas
amplias. Ya
que el
entrevistado
puede
expresarse
libremente.

• Plantean al
entrevistadopreguntas
hipotéticas.

• Permiten al
entrevistador
obtener más
información,
profundizar
en el tema

• Hacen que el
entrevistado
responda
como si
realmente lo
hubieran
interrogado.