la entrevista

Departamento Pedagógico
Sociedad de Instrucción Primaria

LA ENTREVISTA
La entrevista es una técnica de información que consiste en preguntar para
conocer algo sobre alguien o para indagar sobrealgún hecho. Hay varios tipos
de entrevistas; la más usual es la informativa en la que se pretende dar a
conocer algo.
Debemos tener presente que una entrevista cuenta formalmente de tres
partes:
-Presentación: Por lo general es breve pero suficientemente informativa.
En ella no solamente se habla del entrevistado sino también del tema de
la entrevista.
- El cuerpo de la entrevista: Está formado porlas preguntas y las
respuestas.
- El cierre: Resume el contenido de la entrevista o presenta un breve
comentario de parte del entrevistador.
¿Cómo hacer una buena entrevista?
ANTES:
- Pensar para quése va a hacer la entrevista.
- Obtener suficiente información sobre el tema o personaje.
- Delimitar el tema en que se centrará la entrevista.
- Establecer preguntas claves.
DURANTE:
El entrevistadordebe controlar:
- La duración.
- El lenguaje y la orientación del terna.
- Debe tener preparadas preguntas complementarias.
-

Debe tener cuidado con la técnica que se utiliza para grabarla.(video,grabadora...)
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Recopilación 2004, revisión 2006

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DESPUÉS:
-

Comprobar si se ha grabado,

-

Agradecer la colaboracióndel entrevistado.

EL ENTREVISTADOR:
-

Sólo debe hacer preguntas

-

No debe dar opiniones personales.

-

Debe escuchar con atención.

EL ENTREVISTADO:
-

Debe estar informado sobre qué tema seráentrevistado.

-

Debe saber lo que va a durar la entrevista.

-

Debe saber para qué se realizará la entrevista.

TIPOS DE PREGUNTAS:
-

Las preguntas deben ser directas, no hay que dar muchos rodeos.-

Las preguntas deben ser sencillas, que se entiendan en forma clara.

-

La fórmula más simple es tener en cuenta estas preguntas:

-

¿Quién?

Pregunta a una persona o sobre ella.

-

¿Cuándo?...