La Equidad de Género

INTRODUCCIÓN.

Ante la actual boga del concepto de la igualdad entre los hombres y mujeres en nuestro país en casi todos los ámbitos, a cuyo respecto incluso se ha pronunciado el Máximo Tribunal del país, resulta indispensable determinar si tal tendencia es temporal o permanente, si los involucrados en su generalidad están de acuerdo con tales pugnas del derecho, existe el dilema respecto dedilucidar si tal término es “justo”, o mal entendido por el pueblo.

-¿Que es la Equidad de género?
.¿Donde se encuentra sustentada tal equidad?
- ¿Como surge el concepto de la equidad de género?
-¿En cuales campos se aplica?
-¿Es justa su aplicación?

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN.

Deberá establecerse si tal concepto es factible aplicarlo en todos los ámbitos del derechoconsuetudinario.
También deberá determinarse si es convincente su actual aplicación en la vida cotidiana.

1. Que es la equidad de género. El concepto de equidad está vinculado a la justicia, imparcialidad e igualdad social.
En tanto el de género, es una clasificación que permite agrupar a los seres que tienen uno o varios caracteres comunes.
Indudablemente que es innegable que durante miles de años, enel género humano ha predominado el dominio en todos los aspectos del varón sobre la mujer, y con la evolución de las sociedad en diversos grupos conformados por países e incluso etnias, persiste tal desigualdad en la actualidad, y es loable el esfuerzo que muchos Estados han realizado para lograr una igualdad que aún está lejos de materializarse, empero lo que ahora nos ocupa es el exceso de actosllevados a cabo con ese afán, particularmente en nuestro país.
Tales asertos predominan de manera fundamental en el aspecto político y de la administración pública en los que se ha llegado a terrenos hace apenas algunos años insospechados, con el afán de la aplicación de la “igualdad de género”.

DONDE SE ENCUENTRA CONTEMPLADA LA EQUIDAD DE GENERO EN NUESTRA LEGISLACIÒN.
En el artículo 1º dela Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, se establece que todas las personas son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacionalidad, raza, sexo, religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, de manera que los poderes públicos han de tener en cuenta que los particulares que se encuentren en la misma situación debenser tratados igualmente, sin privilegio ni favor.
Empero tal concepto, fundamentalmente en el aspecto jurídico ha ido más allá y se ha desarrollado en el ámbito laboral y electoral, con las particularidades que cada estado de la República le ha impreso. En el terreno de lo laboral, se desarrolló en consideración a que por el mismo trabajo, se pagaba más a un varón que a una mujer. Tal situaciónde desigualdad indudablemente tiene su origen en que fue la mujer quien se incorporó al último al trabajo remunerado, por lo que las conquistas económicas por parte de las féminas han sido relativamente recientes.

Como surge el concepto de la equidad de género?
Derivado de la remuneración laboral que por el mismo trabajo se hacía de manera distinta a hombres y mujeres, así como la casi nulaparticipación de mujeres en la vida política, la pugna se inició en la década de mil novecientos sesenta en los Estados Unidos de América con el movimiento denominado “feminismo”, que fue expandiéndose de a poco por el resto del planeta, y a nuestro país llegó a finales de los años noventa, donde actualmente se encuentra en su máxima expresión en logros y conquistas.

DONDE SE APLICA CON MAYORFRECUENCIA LA EQUIDAD DE GÈNERO
Obviamente que es en el ámbito laboral y político, pues incluso derivado de lo establecido en el numeral 1º, de la Constitución Política de nuestro país, han surgido reformas en la legislación electoral federal y de algunos Estados de la Federación en los que se establece la igualdad de remuneración a igual trabajo, así como la cuota obligatoria de féminas en las...