La Equidad Social En El Ascenso A Las T Cnicas

Páginas: 2 (362 palabras) Publicado: 18 de marzo de 2015
La equidad social en el ascenso a las técnicas.
La equidad o igualdad social es un conjunto de ideas, creencias y valores sociales como la justicia, la igualdad y la dignidad entre distintos grupossociales. La equidad social supone la aplicación de los derechos y obligaciones de las personas de un modo que se considera justo y equitativo, independientemente del grupo o la clase social a laque pertenezca cada persona.

Un proceso técnico está formado por los sucesivos pasos que se llevan a cabo en el marco de un proyecto técnico. Se conoce de esta manera a los esquemas, diagramas y datosque indican cómo se puede producir o modificar un bien o un servicio que sea útil para satisfacer alguna necesidad.

Distribución de los servicios públicos y quien tiene acceso a ellas.
Servicios deeducación:
Empresas postales:
Empresas de telefonía:
Empresas de gas y/o electricidad:
Empresas constructoras:
Servicios bancarios:










































Los diferentes sistemastécnicos que conforman una empresa textil a nivel nacional.

Compañía KASS S.A de C.V (Honduras)

Tiene como principal actividad la venta de ropa y accesorios para jóvenes, que para que susproductos fueran del total gusto de público y además cumplieran con las principales normas y controles de calidad decidió establecer su propia fábrica de producción.
Funciones AdministrativasPlanificación:
Definir nombre y ubicación de la empresa e inscribirla en la cámara de comercio.
Definir misión, visión, políticas de calidad, códigos de ética, reglamentos de la empresa, sistemas y procesos deelaboración, productos a elaborar, modelos y diseños.
Establecer estrategias de venta, propaganda y propaganda de publicidad.
Realizar investigaciones de mercado.
Organización:
Realizar cotizaciones conlos proveedores.
Cotización, compra y distribución de mobiliario, maquinaria y equipo.
Contratación de personal y determinación de salario.
Definición de la estructura organizacional.
Dirección:...
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