La Ergonom A Sammy
Páginas: 2 (458 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2015
La ergonomía
Es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y lascapacidades del trabajador.[] Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.Análisis
La ergonomía nos permite realizar una optimización de las principales necesidades del ambiente laboral en este caso (humano-maquina-ambiente), la cual nos ciertos beneficios como:Disminución de riesgo de lesiones
Disminución de errores / rehacer
Disminución de enfermedades profesionales
Disminución de días de trabajo perdidos
Aumento de la tasa de producción
Aumento de la eficienciaAumento de la productividad
Aumento de un buen clima organizacional
Simplifica las tareas o actividades
Salud ocupacional
Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivoes la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y delhombre a su trabajo.[]
Análisis
La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboraldonde se desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.[]
Riesgo:
Es la vulnerabilidad ante un potencialperjuicio o daño para las unidades, personas, organizaciones o entidades (en general "bienes jurídicos protegidos"). Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor es el riesgo, pero cuanto más factible esel perjuicio o daño, mayor es el peligro. Por tanto, el riesgo se refiere sólo a la teórica "posibilidad de daño" bajo determinadas circunstancias, mientras que el peligro se refiere sólo a la...
Es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y lascapacidades del trabajador.[] Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.Análisis
La ergonomía nos permite realizar una optimización de las principales necesidades del ambiente laboral en este caso (humano-maquina-ambiente), la cual nos ciertos beneficios como:Disminución de riesgo de lesiones
Disminución de errores / rehacer
Disminución de enfermedades profesionales
Disminución de días de trabajo perdidos
Aumento de la tasa de producción
Aumento de la eficienciaAumento de la productividad
Aumento de un buen clima organizacional
Simplifica las tareas o actividades
Salud ocupacional
Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivoes la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y delhombre a su trabajo.[]
Análisis
La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboraldonde se desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.[]
Riesgo:
Es la vulnerabilidad ante un potencialperjuicio o daño para las unidades, personas, organizaciones o entidades (en general "bienes jurídicos protegidos"). Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor es el riesgo, pero cuanto más factible esel perjuicio o daño, mayor es el peligro. Por tanto, el riesgo se refiere sólo a la teórica "posibilidad de daño" bajo determinadas circunstancias, mientras que el peligro se refiere sólo a la...
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