LA ERGONOMIA Y DISCIPLINAS A FINES

LA
ERGONOMIA Y
DISCIPLINAS A
FINES
Integrantes:

oAndrea

Mendelzon

oSilvana

Ojeda

La
ergonomia



Es la disciplina que se encarga
del diseño de lugares de
trabajo, herramientas y tareas,
demodo que coincidan con las
características fisiológicas,
anatómicas, psicológicas y las
capacidades del trabajador.
Busca la optimización de los
tres elementos del sistema
(humano-maquina-ambiente)
parael cual elabora métodos
óptimos sobre el estudio de la
persona, de la técnica y de la
organización.

Dominios de la Ergonomia


Ergonomia Cognitiva: se interesa
en el como y en que medida losprocesos mentales tales como
percepción, memoria,
razonamiento y respuesta motora
afectan las interacciones entre
seres humanos y demás
elementos de un sistema.



Ergonomía Física: se preocupa de
lascaracterísticas anatómicas,
fisiológicas, antropométricas, y
biomecánicas del usuario.



Ergonomía Organizacional: Se
preocupa por la optimización de
sistemas socio-tecnicos,
incluyendo sus estructurasorganizacionales, las políticas y
los procesos.

Disciplinas a fines a la
Ergonomía


Anatomía: trata de la forma y
estructura de los distintos
órganos del cuerpo humano y del
organismo en suconjunto. En su
aplicación a la ergonomía se
centra principalmente en los
aspectos antropométricos y
biomecánicos.



Sociología: tiene que ver con los
conocimientos referidos a los
aspectos sociales de laactividad
laboral, funcionamiento de los
colectivos laborales, etc. En su
aplicación a la ergonomía se
centra en mejorar los aspectos
sociales dentro de una empresa o
donde sea necesario.

Fisiología: se ocupa del
funcionamiento de los sistemas
fisiológicos del organismo
humano. En su aplicación a la
ergonomía se centra
principalmente en el consumo
metabólico durante el trabajo.

Psicología: trata las pautas del
comportamiento humano, las
actitudes y los mecanismos
implicados en la percepción y en
la carga mental. En concreto la
psicología industrial estudia las
técnicas de selección...