la ergonomia y la salud ocupacional
Páginas: 4 (978 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2013
LA ERGONOMÍA Y LA SALUD OCUPACIONAL
YOLIMA GONZALEZ GALVAN
Docente
Integrantes
MIRLEDIS AGUDELO ALTAMIRANDA
CORINA MAGALLANES
RONALD BOLAÑO DONADO
IVETH DONADO SERRANOANGEL SOLANO AREVALO
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA CONVENIO UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
IX SEMESTRE SALUD OCUPACIONAL
MAICAO GUAJIRA
MARZO 2013
INTRODUCCIÓN
Los accidentes de trabajo yenfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez ypermanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañíadeben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sustrabajadores un medio laboral seguro.
Es por esto que la aplicación de la ergonomía es muy importante, ya que esta aplica principios de biología, psicología, anatomía y fisiología para suprimirdel ámbito laboral las situaciones que pueden provocar en los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud.
OBJETIVO GENERAL
Buscar la relación, diferencia, y similitudesentre la ergonomía y la salud ocupacional para mejorar la calidad de estilo de vida del trabajador concretándose en la reducción de los riesgos posibles y con el incremento del bienestar deltrabajador, la intervención de la ergonomía en la salud ocupacional no se limita a identificar los factores de riesgos y las molestias, sino que propone soluciones positivas que enmarcan potencialesefectivas y de la viabilidad económica de una empresa. Ya que el trabajador no se considera un objeto a proteger sino como una persona en busca de un compromiso aceptable con la exigencia del medio....
YOLIMA GONZALEZ GALVAN
Docente
Integrantes
MIRLEDIS AGUDELO ALTAMIRANDA
CORINA MAGALLANES
RONALD BOLAÑO DONADO
IVETH DONADO SERRANOANGEL SOLANO AREVALO
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA CONVENIO UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
IX SEMESTRE SALUD OCUPACIONAL
MAICAO GUAJIRA
MARZO 2013
INTRODUCCIÓN
Los accidentes de trabajo yenfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez ypermanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañíadeben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sustrabajadores un medio laboral seguro.
Es por esto que la aplicación de la ergonomía es muy importante, ya que esta aplica principios de biología, psicología, anatomía y fisiología para suprimirdel ámbito laboral las situaciones que pueden provocar en los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud.
OBJETIVO GENERAL
Buscar la relación, diferencia, y similitudesentre la ergonomía y la salud ocupacional para mejorar la calidad de estilo de vida del trabajador concretándose en la reducción de los riesgos posibles y con el incremento del bienestar deltrabajador, la intervención de la ergonomía en la salud ocupacional no se limita a identificar los factores de riesgos y las molestias, sino que propone soluciones positivas que enmarcan potencialesefectivas y de la viabilidad económica de una empresa. Ya que el trabajador no se considera un objeto a proteger sino como una persona en busca de un compromiso aceptable con la exigencia del medio....
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