La Ergonomia

HISTORIA DE LA ERGONOMIA.
La Ergonomía: Productividad y la prevención de riesgos a la salud
Por Katery Alfaro
Copersa Ingeniería
Recientemente, en la búsqueda por mejorar los sistemas deseguridad y salud, y con el
deseo de incrementar la productividad de sus operaciones, muchos empresarios han
invertido en costosos sistemas, infraestructura o han adquirido nuevos equipos ymaquinarias, entre muchas otras cosas más; sin embargo, los resultados obtenidos no
cubren las expectativas de tanto esfuerzo, preguntándose entonces ¿que pasa?,¿Por qué
siguen los accidentes?, ¿Porqué no se eleva la productividad?.
Podemos encontrar muchas respuestas a estas interrogantes, pero antes debemos pensar
si se le dio la debida importancia a la inversión más importante de la empresa,los
trabajadores. ¿Brindamos un ambiente laboral que motive al trabajador?, ¿El trabajador
se siente seguro en su área de trabajo?, ¿Hemos considerado las limitaciones psicológicas
y físicasde nuestros trabajadores?. Efectivamente, la fuerza laboral de cada empresa
esta compuesta por trabajadores con diferentes características físicas y psicológicas que
muchas veces no se considerany por lo general son la base fundamental para la
interacción efectiva del trabajador en su medio laboral.
Ergonomía es una ciencia que estudia el trabajo, en relación con el entorno en que selleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores), considera
los principios de capacidades físicas y psicológicas de las personas, para finalmente
diseñar o adecuarlos equipos, herramientas y ambientes de trabajo, a fin de evitar o
disminuir los riesgos de daños y enfermedades, así como aumentar la eficiencia y
mejorar la calidad de vida en el trabajo
1. En otras palabras, La Ergonomía busca hacer
que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él,
siendo el primer escalón para la obtención de una...