La Ergonomia
Páginas: 4 (754 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2012
Ergonomía
La ergonomía es la disciplina científica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicasy las capacidades del trabajador.1 Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y dela organización.
"Ergonomía (o Factores Humanos), es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión queaplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.
Descripción general
• La ergonomía se define como interacciones entrehumanos y los elementos de un sistema.
• Sus características son fisiológicas, anatómicas o psicológicas.
• Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.
• Según sudominio, se divide en cognitiva, física u organizacional.
• La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.
• La ergonomía física, estudia la actividad física.
• La ergonomía organizacional,estudia la optimización de sistemas psicotécnicos
Dominios de la Ergonomía
Ergonomía cognitiva
La ergonomía cognitiva5 (o como también es llamada 'cognoscitiva') se interesa en losprocesos mentales, tales como percepción, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida qué, éstas, afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de unsistema. Tales como la triada ergonómica (persona, ambiente, máquina).
Los asuntos que le resultan relevantes incluyen: carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el funcionamiento experto, lainteracción humano-computadora (por ejemplo, la ley de Fitts), la confiabilidad humana, el estrés laboral, el entrenamiento y la capacitación, en la medida en que estos factores pueden relacionarse...
La ergonomía es la disciplina científica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicasy las capacidades del trabajador.1 Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y dela organización.
"Ergonomía (o Factores Humanos), es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión queaplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.
Descripción general
• La ergonomía se define como interacciones entrehumanos y los elementos de un sistema.
• Sus características son fisiológicas, anatómicas o psicológicas.
• Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.
• Según sudominio, se divide en cognitiva, física u organizacional.
• La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.
• La ergonomía física, estudia la actividad física.
• La ergonomía organizacional,estudia la optimización de sistemas psicotécnicos
Dominios de la Ergonomía
Ergonomía cognitiva
La ergonomía cognitiva5 (o como también es llamada 'cognoscitiva') se interesa en losprocesos mentales, tales como percepción, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida qué, éstas, afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de unsistema. Tales como la triada ergonómica (persona, ambiente, máquina).
Los asuntos que le resultan relevantes incluyen: carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el funcionamiento experto, lainteracción humano-computadora (por ejemplo, la ley de Fitts), la confiabilidad humana, el estrés laboral, el entrenamiento y la capacitación, en la medida en que estos factores pueden relacionarse...
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