LA ERGONOMIA


Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales (I.U.P.G)
Cátedra: Gerencia General de Recursos Humanos
Sección: 4NC







Profesor: Integrantes:
Delfin Hernandez FatimaVaamonde CI: V-24.673.252
Celeyfre Viera CI: V-23.630.260
Ana K. Plasencia CI: V-17.921.780
Jhony Tona CI: V-17.009.990













ÍNDICE

Introducción……………………………………………………………………
2Contenido……………………………….......................................................
3
Conclusión…………………………………………………………………….
10
Bibliografía……………………………………………………………………..
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INTRODUCCIÓN

La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, losque estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con ese término genérico a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc.).
Por otra parte la ergonomía trata diferentes tipos de ámbitos buscando lograr así una mayor calidad en elrendimiento de las personas que desempeñen una actividad, entre estas destacan:

Antropometría
Biomecánica y fisiología
Ergonomía ambiental
Ergonomía cognitiva
Ergonomía de diseño y evaluación
Ergonomía de necesidades específicas.
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LA ERGONOMIA

Definición
Es la disciplina o ciencia que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidancon las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo" esta busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-maquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la personal,de la técnica y de la organización.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores. El planteamiento ergonómico consiste en diseñar losproductos y los trabajos de manera de adaptar éstos a las personas y no al contrario.

Tipos de Ergonomía
Aunque existen diferentes clasificaciones de las áreas donde interviene el trabajo de los ergonomistas, en general podemos considerar las siguientes:
Antropometría
La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con las medidas del cuerpo humano que se refieren altamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo.
En la ergonomía, los datos antropométricos son utilizados para diseñar los espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección personal, considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano.
Las dimensiones del cuerpo humano han sido un tema recurrente a lo largo de lahistoria de la humanidad; un ejemplo ampliamente conocido es el del dibujo de Leonardo da Vinci, donde la figura de un hombre está circunscrita dentro de un cuadro y un círculo, donde se trata de describir las proporciones del ser humano "perfecto".
Ergonomía Cognitiva
Se centra en aumentar la compatibilidad representacional entre el trabajador y la máquina, haciendo hincapié en el operario que...