La ergonomia
Páginas: 3 (562 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2015
La Ergonomía
Es la disciplina científica, que trabaja directamente sobre el diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, abarcando características como la fisiología, condicionesanatómicas, psicológicas y capacidades del trabajador.
La ergonomía busca la interacción armoniosa de los tres elementos del sistema (humano-maquina-ambiente), para esto se elaboran métodos deestudio del participante y de la organización.
Cuando se trabaja con ergonomía aplicada se debe ser muy observador y tratar de determinar todos los aspectos físico de un entorno que puedan determinaruna variación de los resultados. Para mantener la correcta aplicación, se recomienda estar acompañado en todo momento por los compañeros inseparable de cualquier evaluador o especialista en ergonomía(cámara fotográfica o vídeo y cinta métrica) estos ayudan a cuantificar distancias y a congelar las imágenes para posteriormente analizarlas y dar con los resultados adecuados.
La palabraErgonomía derivada del griego έργον (ergon = trabajo) y νόμος (gnomos = Ley), el término denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos losaspectos de la actividad humana; sin embargo en el 2002 se define la “Ergonomía (o Factores Humanos), como la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los sereshumanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema." Fuente: Consejo de laInternational Ergonomics Association IEA.
Haciendo referencia en cuanto a su definición (fuente Anteproyecto de Norma Técnica para Control en la Manipulación, Levantamiento y Traslado de Cargas2009), entre los principales factores de riesgo por procesos No Ergonómicos se encuentran:
Posturas inadecuadas: Se entiende por las posiciones del cuerpo fijas o restringidas, las posturas que...
Es la disciplina científica, que trabaja directamente sobre el diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, abarcando características como la fisiología, condicionesanatómicas, psicológicas y capacidades del trabajador.
La ergonomía busca la interacción armoniosa de los tres elementos del sistema (humano-maquina-ambiente), para esto se elaboran métodos deestudio del participante y de la organización.
Cuando se trabaja con ergonomía aplicada se debe ser muy observador y tratar de determinar todos los aspectos físico de un entorno que puedan determinaruna variación de los resultados. Para mantener la correcta aplicación, se recomienda estar acompañado en todo momento por los compañeros inseparable de cualquier evaluador o especialista en ergonomía(cámara fotográfica o vídeo y cinta métrica) estos ayudan a cuantificar distancias y a congelar las imágenes para posteriormente analizarlas y dar con los resultados adecuados.
La palabraErgonomía derivada del griego έργον (ergon = trabajo) y νόμος (gnomos = Ley), el término denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos losaspectos de la actividad humana; sin embargo en el 2002 se define la “Ergonomía (o Factores Humanos), como la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los sereshumanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema." Fuente: Consejo de laInternational Ergonomics Association IEA.
Haciendo referencia en cuanto a su definición (fuente Anteproyecto de Norma Técnica para Control en la Manipulación, Levantamiento y Traslado de Cargas2009), entre los principales factores de riesgo por procesos No Ergonómicos se encuentran:
Posturas inadecuadas: Se entiende por las posiciones del cuerpo fijas o restringidas, las posturas que...
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