la esperanza

PRUEBAS
PSICOLÓGICAS

Factor a Evaluar

Pruebas

Inteligencia

WAIS, RAVEN, Dominós, OTIS, D-48

Personalidad

16PF, IPV-Vendedores, PPG-IPG

Aptitudes

Test de aptitudesadministrativas,
PMA

Competencias

NEGO= Habilidades de negociación,
SOSIA= 16 Competencias

Valores

SIV= Cuestionario de valores interpersonales

Inteligencia emocional

CTI= Inventario depensamiento constructivo

Intereses

KUDER

WAIS
Wechsler Adult Intelligence Scale (Escala
Wechsler de Inteligencia para Adultos) o WAIS
es una prueba general de inteligencia (IQ)


RAVEN
El Raven se transforma en un instrumento para
medir la capacidad intelectual para comparar
formas y razonar por analogías,
independientemente de los conocimientos
adquiridos.




OTISUna de las primeras pruebas para
selección de personal es la de Aptitud
Mental de Auto adaptación de Otis. Su
aplicación es muy común en países
industrializados.




D-48
El test D-48 deAnstay es un test de lógica
destinado a evaluar el nivel de inteligencia. La
duración de la prueba es de 25 minutos.








16 PF
El cuestionario de 16 Factores de la Personalidad(16
FP) es un instrumento diseñado para la investigación
de la personalidad en un corto tiempo. El cuestionario
16 FP, se basa en la medición de 16 dimensiones
funcionalmente independientes ypsicológicamente
significativas.
El IPV
Inventario de Personalidad del Vendedor. Este test
tiene como finalidad, medir la personalidad del
vendedor y a través de ella poder identificar el mejordesempeño comercial.
El IPV es un test autoaplicado de 87 preguntas, que
mide 9 dimensiones:
Comprensión, Adaptabilidad, Control de sí mismo,
Tolerancia a la frustración, Combatividad,
Dominancia,Seguridad, Actividad, Sociabilidad.

 PPG-IPG,

Perfil e inventario de
personalidad.

La prueba es el resultado de la unión de dos
instrumentos: el “Perfil Personal” (PPG) y el
“Inventario...