La Esperanza

REPUBLICA DE COLOMBIA

MUNICIPIO DE LA ESPERANZA

DECRETO MUNICIPAL No. 096
( 30 de Diciembre ) de 2008

Por el cual se adopta el manual específico de funciones y competencias laborales
de los empleos que conforman la planta de personal del nivel central de la Alcaldía
Municipal de La Esperanza.

LA ALCALDESA MUNICIPAL DE LA ESPERANZA

En ejercicio de sus facultades constitucionalesy legales y específicamente de las
que le confieren los artículos 13 y 28 del Decreto Ley 785 de 2.005.

CONSIDERANDO:

Que el artículo 122 de la Constitución Política de Colombia estipula que no habrá
empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento y para
proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la
respectiva planta y previstos susemolumentos en el presupuesto correspondiente.

Que según el numeral 7 del artículo 315 de la Constitución Política de Colombia,
son atribuciones del Alcalde, entre otros asuntos, crear, suprimir o fusionar los
empleos de sus dependencias, señalarles funciones especiales y fijar sus
emolumentos con arreglo a los acuerdos correspondientes.

Que con fecha 23 de septiembre de 2.004, el Congreso deColombia expidió la Ley
909 de 2.004, por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la
carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones.

Decreto por medio del cual se adopta el manual específico de funciones y competencias laborales
para los empleos que conforman la planta de personal del nivel central de la Alcaldía. Municipal de
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Que en desarrollo de esta ley, con fecha 17 de marzo, el gobierno nacional expidió
el decreto reglamentario No. 785 de 2.005 “Por el cual se establece el sistema de
nomenclatura y clasificación de funciones y requisitos generales de los empleos de
las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de2004”.

Que posteriormente, con fecha 22 de julio, el gobierno nacional expidió el Decreto
No. 2539 de 2.005 “Por el cual se establecen las competencias laborales generales
para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de las entidades a las
cuales se aplican los decretos ley 770 y 785 de 2.005.

Que en cumplimiento de la norma citada en el considerando anterior, se hacenecesario modificar y adoptar el manual específico de funciones y competencias
laborales de los diferentes empleos que conforman la planta de personal del nivel
central del Municipio de La Esperanza.

Que por las consideraciones anteriores,

DECRETA:
ARTÍCULO PRIMERO: Adóptese el Manual Específico de Funciones y de
Competencias Laborales, para los empleos que conforman la planta de personaldel nivel central del Municipio de La Esperanza, fijada por el Acuerdo No 033 de
2.008, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los funcionarios, con criterios de
eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley
y los reglamentos le señalan al Municipio de La Esperanza, así:

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
Decreto por mediodel cual se adopta el manual específico de funciones y competencias laborales
para los empleos que conforman la planta de personal del nivel central de la Alcaldía. Municipal de
La Esperanza.
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Numero de cargos:
Dependencia:
II.

Alcalde Municipal.005
003
01
Despacho del Alcalde

NATURALEZA DEL EMPLEO Y PROPÓSITO PRINCIPAL.

Es un empleo de elección popular para periodo fijo, del nivel directivo al cual le
corresponden funciones de Dirección General, de formulación de políticas
institucionales y de adopción de planes, programas y proyectos. El Alcalde ejerce la
autoridad política del Municipio, es el jefe de la administración...