LA ESPICIFICIDAD

ESPECIFIDAD PROFESIONAL

I. INDICE…………………………………………………………………..1

II. INTRODUCCION……………………………………………………….3

1. TRABAJO SOCIAL: UN CAMPO PROFESIONAL………………….....4
2. ESPECIALIDAD SEGÚN AREAS…………………………………..…….4
2.1 Asistencial………………………………………………………..…….4
2.2 Preventiva………………………………………………………...……5
2.3 Promocional-educativa…………………………………………..…...5
2.4 Mediación……………………………………………………………...5
2.5Transformadora……………………………………………….……....5
2.6 Planificación y evaluación……………………………………...……..5
2.7 Rehabilitación………………………………………………………....5
2.8 Planificación, análisis de procesos sociales y necesidades y evaluación. ……………………………………………………………5
2.9 Gerencia y administración……………………………………………6
2.10 Investigación y docencia……………………………………….….….6
3. TRABAJO SOCIAL EN EUROPA……………………………………...6
4. TRABAJO SOCIAL ENLATINOAMERICA…………..……….…………….…7
5. COCEPTUALIZACION DE TRABAJO SOCIAL………………….….8
6. LA ESPECIFICIDAD PROFESIONAL…………………………………9
6.1 Los elementos constitutivos de la especificidad profesional………10
6.1.1 Los sujetos sociales……………………………………….…….11
6.1.2 El objeto de intervención………………………………………11
6.1.3 El marco de referencia……………………………….…….…..11
6.1.4 Los objetivos específicos………………………………………..11
6.1.5 Lafunción social………………………………………………..11
6.1.6 Los procedimientos metodológicos…………………………….11
6.1.7 Las dimensiones de la especificidad profesional……………..11
6.1.8 El saber especializado………………………………………….12
6.1.9 El ejercicio profesional…………………………………………12
6.1.10 El currículo…………………………………………………..….12
6.1.11 El mercado de trabajo………………………………………….12
6.1.12 La identidad profesional…………………………………...…..12
6.1.13 Elstatus profesional……………………………………………12
7. LA IMPORTANCIA DE LA ESPECIFICIDAD EN TRABAJO SOCIAL……………………………………………………………………..13
8. LA ESTRUCTURA DEL CAMPO PROFESIONAL…………………....13
8.1 Los sujetos sociales y el circuito de la intermediación……………….13
9. OBJETO DE INTERVENCIÓN…………………………………………..14
10. ¿CUÁL ES LA DMENSIÓN DEL PROBLEMA SOCIAL INHERENTE A LA NATURALEZA DE LA INTERVENCIÓN DE TRABAJOSOCIAL?.......................................................................................14
11. LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN……………………………………...15
11.1 Las áreas de intervención se estructuran como tales en base a dos tipos de demandas……………………………………………………15
11.2 Esto delimita que en el campo profesional existan………………...15
11.3 Dos tipos de espacios del ejercicio profesional……………………..16
12. .LOS OBJETOS ESPECÍFICOS………………………………………....16
12.1 Dos tipos de objetivos………………………………………………..16
13. LOS PROCESOS MEDIADORES………………………………………..16
13.1 El saber especializado……………………………………………….16
14. LOS MÉTODOS DE TRABAJO SOCIAL………………………..…..….17
15. LA ESTRUCTURA CONCEPTUAL DEL CAMPO PROFESIONAL……………………………………………………………17

III. CONCLUSION. ………………………………………………………..18ESPECIFICIDAD PROFESIONAL

1. TRABAJO SOCIAL: UN CAMPO PROFESIONAL.

Todo campo profesional se estructura en relación con ciertos imperativos sociales que plantean como necesario un tipo de práctica determinada. Dichos imperativos sociales se estructuran a partir de los obstáculos que surgen en el proceso de producción y reproducción de la vida social, derivados de las contradiccionesestructurales que caracterizan a cada sociedad.
Cada sociedad gesta en base de un determinado grado de desarrollo den sus prácticas y representaciones la diferentes formas de resolver dichos problemas y promueve así el desarrollo de la ciencia, de la tecnología, de las profesiones y de las diversas instancias sociales, políticas y culturales (parlamentos, sindicatos, partidos, escuelas, hospitales,etc.) involucrados en el desenvolvimiento de la sociedad. Entonces la especificidad implica señalar los elementos a partir de los cuales se estructura como tal, teniendo en cuenta:
La necesidad de una profesión, fundamento de su status, no se origina por simple proclamación, sino por la configuración de un campo de problemas que requiere un determinado tipo de intervención.
Una definición no...