LA ESTRATEGIA DEL CARACOL
Páginas: 4 (791 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2015
LA ESTRATEGIA DEL CARACOL
POR
ANA JACKELINE CARMONA TOBON
PRESENTADO A
FRANCISCO MEJÍA
COMPETENCIA
INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL QUE SEDERIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
SENA 2015
TALLER INTRVENIR 1.
Con base en la película responda las siguientes preguntas.
1. ¿Qué motivaciones generaron la aplicación de la estrategia delcaracol?
R / la lucha por no ser desalojados, como los vecinos de la pajarera, y tal y como lo menciona el culebrero de la historia Gustavo Calle por la dignidad.
2. ¿De forma breve explique laestrategia.
R/ Se elaboró un plan para llevarse la casa a otro lugar excepto la fachada, así que se construyó un andamio en el patio para sacar las cosas de los inquilinos, por encima de los techos para terminarsiendo recogidas en el patio de una casa aledaña que estaba desocupada, y posteriormente ser llevadas a un lote que también invadieron los habitantes de la casa Uribe, esto con la finalidad de nolevantar sospechas.
3. ¿Cuál era el fin que perseguía la aplicación de la estrategia?
R/ Que si la casa no iba a ser de ellos, no iba a ser de nadie.
4. Identifique la estructura organizacional.
R/Asamblea de inquilinos, Gerencia General, División Administrativa, División Operativa, División Técnica.
5. Realice el organigrama.
6. Explique las funciones de los cargos que se plantean enel organigrama.
R/ Asamblea de inquilinos: todos los residentes de la casa Uribe; quienes tomaban las decisiones.
Gerencia General: Conformada por don Jacinto Ibarbuen y el abogado el perro Romero,quienes lideraban la estrategia.
División Administrativa: quien a su vez tenía los departamentos jurídico y financiero.
Dpto Jurídico: El abogado Perro Romero, quien se encargó varias veces de aplazarel desalojo.
Dpto financiero: El padre Fray Luis, se encargó de recoger y manejar las finanzas.
División Operativa: Quienes se encargaban de llevar a cabo la estrategia planteada.
Asistencia...
LA ESTRATEGIA DEL CARACOL
POR
ANA JACKELINE CARMONA TOBON
PRESENTADO A
FRANCISCO MEJÍA
COMPETENCIA
INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL QUE SEDERIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
SENA 2015
TALLER INTRVENIR 1.
Con base en la película responda las siguientes preguntas.
1. ¿Qué motivaciones generaron la aplicación de la estrategia delcaracol?
R / la lucha por no ser desalojados, como los vecinos de la pajarera, y tal y como lo menciona el culebrero de la historia Gustavo Calle por la dignidad.
2. ¿De forma breve explique laestrategia.
R/ Se elaboró un plan para llevarse la casa a otro lugar excepto la fachada, así que se construyó un andamio en el patio para sacar las cosas de los inquilinos, por encima de los techos para terminarsiendo recogidas en el patio de una casa aledaña que estaba desocupada, y posteriormente ser llevadas a un lote que también invadieron los habitantes de la casa Uribe, esto con la finalidad de nolevantar sospechas.
3. ¿Cuál era el fin que perseguía la aplicación de la estrategia?
R/ Que si la casa no iba a ser de ellos, no iba a ser de nadie.
4. Identifique la estructura organizacional.
R/Asamblea de inquilinos, Gerencia General, División Administrativa, División Operativa, División Técnica.
5. Realice el organigrama.
6. Explique las funciones de los cargos que se plantean enel organigrama.
R/ Asamblea de inquilinos: todos los residentes de la casa Uribe; quienes tomaban las decisiones.
Gerencia General: Conformada por don Jacinto Ibarbuen y el abogado el perro Romero,quienes lideraban la estrategia.
División Administrativa: quien a su vez tenía los departamentos jurídico y financiero.
Dpto Jurídico: El abogado Perro Romero, quien se encargó varias veces de aplazarel desalojo.
Dpto financiero: El padre Fray Luis, se encargó de recoger y manejar las finanzas.
División Operativa: Quienes se encargaban de llevar a cabo la estrategia planteada.
Asistencia...
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