La Etapa Productiva

Zona Pac
ífica

Zona Andina

Zona O
rinoq
Zona Caribe

mazón
Zona A

ica

Mi etapa

productiva

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uía

¿Qué es la etapa productiva?
La etapa productiva del programa de formación es aquella en la cual el Aprendiz
SENA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos
de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
Laetapa productiva debe permitirle al Aprendiz aplicar en la resolución de
problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y
destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo
estrategias y metodologías de autogestión.
Es importante recordar que la etapa práctica es un requisito para certificarse
y que puede realizarse en un tiempo máximo de 2 años,una vez terminada la
fase lectiva.

¿Con qué alternativas cuenta el Aprendiz SENA para desarrollar
su etapa productiva?

Para la realización de la etapa productiva
requerida en el proceso de aprendizaje,
usted cuenta con las siguientes siete (7)
alternativas:

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Alternativas para el

desarrollo de la

etapa productiva
Pasantía
de
Contrato e
ajaprendiz

a
Apoyo
des
entida

Proyectos
productivos

Vínculo
laboral

Monito

ría

Unidade
s
producti
vas
familiare
s

Contrato de aprendizaje
Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas
obligadas y/o voluntarias, incluido el SENA. La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida
por la empresa respectiva.
Vinculación laboral
Desempeño a través devinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el
programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de aprendizaje.
La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva.

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Participación en proyectos productivos
Participación en un proyecto productivo, o en SENA – Empresa, o enSENA proveedor SENA o en
Producción de Centros, cuando se definen los proyectos en el marco de un programa de formación
y estos posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la aplicación de conocimientos,
habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa para cumplir con el objetivo
de la etapa productiva, donde se concierta sobre las condiciones de estadía, esto es,pago de
algún auxilio económico o en especie. La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide el
Subdirector de Centro respectivo. La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la
empresa respectiva.

Apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L
De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo
de lucro, para el desempeño deactividades prácticas asociadas a su programa de formación o el
desarrollo de un proyecto productivo en un ambiente de formación facilitado por esta institución,
donde el aprendiz hace su propia concertación con la institución sobre las condiciones de estadía,
esto es, pago de algún auxilio económico o en especie. La constancia o certificado de cumplimiento
de la pasantía la expide el directivo oresponsable del proceso del aprendiz en la institución.

Monitoría
De acuerdo con la reglamentación establecida en la institución para los procesos de aprendizaje,
el desarrollo de monitorias por parte de los aprendices SENA en las especialidades que son afines
tecnológicamente a su programa de formación en un Centro de Formación del SENA, serán
contempladas como alternativa para la etapa productiva. Laconstancia o certificado de cumplimiento
a satisfacción de las actividades de monitoria la expide el Subdirector de Centro de acuerdo a las
horas asignadas por resolución.

Pasantías
Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como alternativa de etapa productiva.

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¿Cómo se desarrolla la
etapa productiva?
Amigo Aprendiz, para desarrollar su...