LA ETICA DEL GERENTE DE RR

LA ETICA DEL GERENTE DE RR.HH EN EL SECTOR PÚBLICO
ETICA:
El estudio de la ética se remonta a los orígenes mismos de la filosofía en la Antigua Grecia, y su desarrollo histórico ha sido amplio y variado.
La palabra ética proviene etimológicamente de la palabra griega “ethos” que uso por primera vez el poeta Homero quien entendía por ello a “lugar habitado por hombres y animales” luego laacepción más conocida y difundida de este vocablo fue expresado por Aristóteles que le dio significado de “temperamento, carácter, habito, modo de ser” lo que la Ética sería una teoría o tratado de los hábitos y costumbres.
Por lo tanto, La ética forma parte de una de las ramas más importantes de las disciplinas prácticas de la filosofía, y hoy en día es vista como una ciencia que tiene un objeto deestudio y un campo de investigación el cual radica en el estudio y comprensión del territorio cultural llamado moral, que es una creación exclusiva del hombre. Es decir, La ética, estudia los comportamientos y acciones morales del ser humano en la vida social, además de aquellos aspectos de las mismas que se relacionan con el bien, la virtud, el deber, la felicidad y la vida realizada; y como estospueden ser calificados o considerados como buenos o malos. Siempre en la búsqueda de razones racionales que justifiquen la adopción de un sistema moral u otro en la vida cotidiana a nivel individual y social. La cual tendrá afirmaciones que contendrán términos tales como “bueno”, “malo”, “correcto”, “incorrecto”, “obligatorio”, “permitido”, etc., referidos a una acción, a una decisión o inclusotambién a las intenciones de quien actúa o decide algo. Valorando así moralmente a las personas, situaciones, o acciones estableciéndose juicios morales como por ejemplo, “Ese hombre es malo”, “no se debe matar”, etc.
Para entender más el objeto de estudio de la ética, debemos definir Moral.
MORAL:
Su definición etimológica proviene del latín “Mos” que también significa “costumbre, habito” enel sentido del conjunto de normas adquiridas por medio del hábito. Se podría decir que es una creación exclusiva del hombre, ya que es un fenómeno eminentemente social, que rige o regula la vida del ser humano en la sociedad el cual no tiene sentido si se está aislado o desvinculado de la misma. Es decir, son las reglas, posicionamientos, normas o consensos por las que se rige y juzga elcomportamiento o la conducta de un ser humano en una sociedad (normas sociales) aceptadas libremente y conscientemente con el cual aspira a realizar el valor delo bueno. En la mayoría de las sociedades dependiendo de su religión, cultura, creencia, etc. Hay núcleos de consensos sobre la inaceptabilidad de ciertas conductas, ampliamente rechazadas entre ellas como: la mentira, el causar grandes daños apersonas inocentes o desvalidas, el matar, el robar, la infidelidad, el engaño, la sexualidad, etc. Lo que viene a ser el conocimiento de lo que el ser humano debe hacer y/o evitar para conservar estabilidad social.
Además de la relación cualquiera que debe tener una ciencia con su objeto de estudio la ética se relaciona con la moral porque La ética necesita de la moral para sacar sus conclusiones,para explicarla, para elaborar sus hipótesis y teorías.
Pero existen algunas diferencias entre ellas:

DIFERENCIAS ENTRE ÉTICA Y MORAL:
ÉTICA
MORAL
Es un estudio científico teórico
Es practica
Surge en el interior de la persona como resultado de su propia reflexión y su propia elección.
Tiene su propia base social, normas que ya son establecidas en el seno de una sociedad.
Influye en laconducta de una persona desde su misma conciencia y voluntad
Es un conjunto de normas que actúan desde el exterior o desde el inconsciente, una motivación extrínseca del consiente del sujeto.
Es el valor, descubierto internamente en la reflexión de un sujeto.
Impera el aspecto descriptivo, legal, obligatorio, impositivo, coercitivo y punitivo.

LA ÉTICA Y SU RELACIÓN CON LA AXIOLOGÍA:
La ética...