la etica en la actividad profesional

La ética en la actividad
profesional.

Ética profesional en nuestros
tiempos
Algunos estudiosos de la conducta humana
encuentran pequeñas diferencias en el uso
de las palabras ética y moral. Esto se debe
a que ambas prácticamente tienen el
mismo significado y se relacionan entre sí.
A saber, la palabra ética proviene del
griego “ethos” (carácter, temperamento,
hábito, modo de ser) yla palabra moral se
deriva del latín “mos, moris” (costumbre,
hábito).

Ambas palabras (ethos y mos) se ubican
en el terreno de la ética y hacen hincapié
en un modo de conducta que es adquirido
por medio del hábito y no por disposición
natural.
Por su definición etimológica, la ética es
una teoría de hábitos y costumbres.
Comprende, ante todo, “las disposiciones
del hombre en la vida,su carácter, sus
costumbres y, naturalmente también la
moral.” (Aranguren).
Aranguren, José Luís. 1958. “Ética”. Revista de Occidente. Madrid

El concepto ética analizado desde el punto
de vista de (Fagothey) establece que ésta
“es el conocimiento de lo que está bien y
de lo que está mal en la conducta
humana”.
A diario se enjuicia moralmente un acto y
se afirma que es o no es ético,o sea bueno
o malo, si este acto está a favor o en contra
de la naturaleza y dignidad del ser
humano.
Fagothey, Agustín. 1991. “Ética, teoría y aplicación”. McGraw-Hill Co.
Quinta edición. México.

Según (Escobar) “la ética nos ilustra
acerca del porqué de la conducta moral y
los problemas que se estudian son
aquellos que se suscitan todos los días en
la vida cotidiana, en la laborescolar o en
la actividad profesional”.

Escobar, Gustavo. 1992. “Ética”. McGraw-Hill Co. 3ra ed. México.

Necesidad de la Ética
Todo trabajador tiene o debe desarrollar
una ética profesional que defina la
lealtad que le debe a su trabajo,
profesión, empresa y compañeros de
labor. (Villarini) describe que “la ética de
una profesión es un conjunto de normas,
en términos de los cualesdefinimos como
buenas o malas una práctica y relaciones
profesionales.

El bien se refiere aquí, a que la
profesión constituye una comunidad
dirigida al logro de una cierta finalidad:
la prestación de un servicio”. Villarini
señala, además, que hay tres tipos de
condiciones o imperativos éticos
profesionales:
1) Competencia: exige que la persona
tenga los conocimientos, destrezas yactitudes para prestar un servicio.

2) Servicio al cliente: la actividad
profesional sólo es buena en el sentido
moral si se pone al servicio del cliente.
3) Solidaridad: las relaciones de respeto
y colaboración que se establecen entre
sus miembros.

Villarini, Ángel. 1994. ” La Educación Moral en la Escuela:
Fundamentos y Estrategias para su Desarrollo”. Colección Praxis.

Para lograren los empleados una
conciencia
ética
profesional
bien
desarrollada es que se establecen los
cánones o códigos de ética. En éstos se
concentran los valores organizacionales,
base en que todo trabajador deberá
orientar su comportamiento, y se
establecen normas o directrices para hacer
cumplir los deberes de su profesión.

En virtud de la finalidad propia de su
profesión, el trabajadordebe cumplir
con unos deberes, pero también es
merecedor o acreedor de unos derechos.
Es importante saber distinguir hasta
dónde él debe cumplir con un deber y a
la misma vez saber cuáles son sus
derechos. En la medida que él cumpla
con un deber, no debe preocuparse por
los conflictos que pueda encarar al exigir
sus derechos.

Lo importante es ser modelo de lo que es
ser profesionaly moralmente ético. Por
ejemplo, un deber del profesional es
tener solidaridad o compañerismo en la
ayuda mutua para lograr los objetivos
propios de su empresa y, por
consiguiente, tener el derecho de rehusar
una tarea que sea de carácter inmoral,
no ético, sin ser víctima de represalia,
aun cuando esto también sea para lograr
un objetivo de la empresa.

Al actuar de esa manera...