La etica en la administración

Análisis del documento: La ética en la administración

“Ser siempre más de lo que se es y llegar a ser todo lo que se puede ser”, esta frase en mi opinión resume la razón de ser de unaorganización.

La ética está presente en cada proceso que realizamos los seres humanos, es el pilar de la cultura y el área productiva no es la excepción. En la actualidad, se busca “construir empresassocialmente sanas, humanamente respetuosas y económicamente rentables”, pero para hacer posible este ideal, es necesario reconocer al personal de las organizaciones, como seres imprescendibles y sin loscuales no es posible nada.
Como el texto lo dice, las personas que aportan sus conocimientos y habilidades a una organización son las que hacen posible el cumplimiento de los objetivos de esta, es porlos hombres y mujeres que laboran allí, que las empresas alcanzan un nivel financiero y de prestación de servicios a la comunidad, se mantienen en pie y a su vez hacen posible su mantenimiento en elmercado.
Se puede tener toda la infraestructura física necesaria disponible, al igual que los recursos económicos, pero esto no garantiza el logro de los objetivos de las organizaciones. El logro deéstos se encuentra en las personas, quienes en el día a día aportan su capital intelectual para el alcance del éxito organizacional.
En Colombia estamos entrando en una nueva ola, donde pasamos deconsiderar a las personas como recursos productivos o instrumentos de las organizaciones para descubrirlos como seres dotados de inteligencia, conocimientos, habilidades, destreza, aspiraciones ypercepciones singulares que aportan su capital intelectual a la organización a la cual pertenecen, ya que se ha descubierto que son un elemento fundamental para el logro del éxito organizacional.
En estamedida vemos como actualmente el hombre es más valorado por sus conocimientos, aportes intelectuales y de talento en la consecución de metas dentro de la organización, convirtiéndolo en la nueva...