La Etica En Las Instituciones

LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

El implementar la ética en instituciones y organizaciones quiere decir que se está incorporando en actos a través de los cuales los servicios o cosasque benefician a la gente son provistos, incluyendo el concepto más complejo de balancear los beneficios y los perjuicios, usando los costos y beneficios relativos de decisionesy acciones alternativas como base para optar entre alternativas

Debido a diversos delitos ética en las organizaciones como la copia del software de la empresa para uso personal, robar el trabajo de otros y el crédito, odenunciar a alguien sólo porque usted es celoso, hay una necesidad inmediata de los principios éticos en las instituciones y organizaciones.
Cuando hablamos de ética de las instituciones y lasorganizaciones hay que saber que hay dos maneras diferentes de enfocar el código de ética:
• El enfoque individualista
• Enfoque Comunitario
Ambos enfoques del tipo”implican diferentes puntos de vista,las creencias y la responsabilidad moral.
Los tipos de los principios éticos son diferentes y tienen diferentes maneras de entender y tratar los temas y problemas éticos.
Por lo general, cuando haydebates celebrados en las organizaciones en relación con la ética en general estos son individualistas y sin responsabilidades morales.
Sobre la base del enfoque individualista, cada trabajador en laempresa u organización está destinado a tener valores morales y lealtad hacia la organización y uno debe esforzarse por alcanzar el más alto valor ético para cambiar el comportamiento y patrón depensamiento.
Sin embargo, el segundo enfoque, que es el enfoque comunitario entiende de otra manera la responsabilidad.
En este tipo de enfoque los individuos no se observan como una sola persona, perocomo miembros de un equipo completo determinado y el grupo es responsable por el comportamiento de cualquier miembro del equipo.
Esto hace a la persona proactiva al cambio y al comportamiento...