LA ETICA MODERNA EN LA EMPRESA

LA ÉTICA EN LA EMPRESA MODERNA
¿Qué es la ética en la empresa moderna y el porqué de su usual ausencia?
“Después de tantos años estudiando la ética,
he llegado a la conclusión de que toda ella
se resume en tres virtudes: coraje para vivir,
generosidad para convivir, y prudencia
para sobrevivir”.
Fernando Savater.
En los últimos tiempos, hemos venido experimentando profundas yaceleradas transformaciones en todos los contextos, lo que ha dado lugar a que busquemos y descubramos nuevos paradigmas que den respuesta a las diversas exigencias planteadas por el mundo globalizado.
En este sentido, es claro que las empresas continuamente busquen estrategias que les permitan mantenerse en el tiempo y hacerse más competitivas. Sin embargo, nos preguntamos si el hecho de competir serárealmente algo bueno o si por el contrario conduce hacia la pérdida de la ética en tanto los empresarios olvidan o simplemente ignoran sus valores y principios, haciendo hasta lo imposible por quitarle clientes a sus rivales, recurriendo a la astucia, al engaño y, si es necesario, a la crueldad.
Entonces, ¿En qué consiste realmente la ética en el mundo de los negocios actuales? A través de esteensayo pretendemos explicar la importancia de poner en práctica la ética, pues la empresa moderna necesita un nuevo hombre más responsable, capaz de hacer juicios, de tomar decisiones y de trabajar con equidad social y respeto por los valores.
La ética empresarial debe ser el camino hacia el futuro de la empresa, donde todos sus colaboradores encuentren un sentido a su vida, entre el hombre, laempresa y los retos del progreso. Sócrates nos dice “…llamo en cambio vivir bien al hecho de alcanzar su fin por medio del estudio y del ejercicio, y me parece que quienes se dedican a ello viven bien”. Es decir, que para vivir bien hay que obrar bien, que sólo es posible cuando participan, tanto el conocimiento de uno mismo como la virtud, en la vida práctica y que se expresa en la conductamoralmente buena.
Actualmente, muchos de los aspectos de mayor presión de la ética en los negocios están relacionados con el fenómeno de la globalización ya que los empresarios vienen empleando mecanismos de competencia injusta que atentan contra el Código ético; esto se debe a la disminución de las barreras comerciales, el incremento de los mercados y la comunicación a nivel global. Según AlfonsoMaraví, “La competencia es injusta en la medida en que no respete los legítimos derechos de los demás.” Algunas formas de ella son el contrabando, el espionaje industrial, la difamación, la calumnia, la violación de patentes; en fin podíamos hacer una lista enorme. Y hay quienes piensan que los valores no tienen nada que ver con que una empresa prospere, lo cual no es cierto, puesto que estos nossirven de base para que las organizaciones se posicionen de manera idónea en el mercado y estén direccionadas al éxito.
Por su lado Aristóteles nos dice, “Que todo lo que conduce al hombre a su propio bien y al logro de sus verdaderos fines es una acción buena y todo lo que lo desvía de ese objetivo es una acción mala.” En otras palabras, empleando los valores en todas nuestras acciones podremoslograr lo que nos proponemos; por ello debemos siempre tenerlos presentes ya que contribuirán a un mayor compromiso y sentido de compañerismo en la empresa. Asimismo evitarán fracasos o actos perjudiciales, como ser deshonestos, irresponsables o inmaduros para realizar las cosas; es decir actuando por actuar sin tener presente las consecuencias que puedan ocasionar. Sabemos que la naturaleza delhombre se encuentra desordenada y que sus deseos tienden a diversos bienes. Por ello, la persona se siente limitada en sus actos, debido a la presencia de normas morales en la sociedad, teniendo que elegir entre renunciar a sus intereses para ejecutar una conducta ecuánime o bien adoptar conductas erróneas que le permita alcanzar su objetivo. La filósofa Elizabeth Anscombe nos dice “La ética de la...