LA ETICA PERSONALIDAD

LA ETICA
APLICADA AL AMBITO
PERSONAL Y LABORAL

“ La ética es cómo enfrentamos
el reto de hacer lo bueno
cuando eso nos costará más de
lo que estamos dispuestos a
pagar”
(Maxwell,
2005)968515041

EL CARACTER
Preguntas para reflexión:
¿Cómo define el carácter?
¿Cuál considera usted que es la base de
su carácter? ¿Fue acaso su familia, la
escuela, iglesia, otros?
¿Alguna persona en particular esresponsable por el desarrollo de su
carácter?

Definición de Carácter
Algunas definiciones de carácter son:
1. Una característica o atributo distintivo.
2. Fuerza moral o ética.
3. Una descripción de los atributos, los
rasgos, o las habilidades de una
persona.
4. Estima pública de alguien; reputación.

Según Thomas Macaulay el
carácter es:
“La medida del carácter real
del ser humano, es lo queél
haría si supiera que nunca
nadie se va a enterar”

Carácter Trascendente
• Cuando la persona posee un carácter
trascendente su vida adquiere mayor
profundidad y significado, es el caso de
personas que a pesar de la adversidad
mantienen su integridad.
“La dificultad atrae al hombre de carácter,
porque es en la adversidad que el
verdadero hombre se conoce a sí mismo”
Charles de
Gaulle.

Algunosderivados del carácter
trascendente
• Confianza
• Respeto
• Mantener una buena conciencia y
alcanzar serenidad
• Buen criterio

INTEGRIDAD
Preguntas para reflexión:
¿Cuál es su definición de integridad?
¿Por qué es la integridad importante
para la organización y los
colaboradores de la misma?

Definición
Algunas definiciones acerca de la
integridad son:
1. La calidad o condición de estar entero,no fragmentado; completo.
2. La adhesión firme a un estricto código
moral o ético.
3. Ser incólumes; sólidos.

Componentes de la Integridad
• Integridad como un todo
• Firmeza
• Solidez
El llegar a ser una persona íntegra significa
que se encuentra avanzando en las tres
áreas (lo total, lo firme y lo sólido)

Cómo mantener el carácter
y la integridad

• El analizar con frecuencia el tema y nosolo en situaciones de crisis.
• El reconocer el propio carácter e
integridad antes de que ocurra una
crisis.
• El informarse, el leer un buen libro, el ser
consciente de las propias fortalezas y
debilidades.

• El fijarse metas claras y factibles.
• El relacionarse con personas que
piensen igual y que demuestren tener
un carácter trascendente y profundidad
en sus vidas.

Actividad
• Escriba tresreglas básicas de su vida.
• Escriba tres objetivos alcanzables que
considere que le podrían fortalecer su
carácter e integridad. Asegúrese de colocar
los mismos en un lugar visible donde le sea
posible observarlos regularmente.
• Escriba el nombre de tres personas que
influyen positivamente en su carácter y
trate de relacionarse con ellas a menudo.

El carácter, la ética personal,
laboralremiten
a
un
comportamiento,
al
cual
le
antecede
un
compromiso
adquirido
a
partir
del
conocimiento.

Entonces, al hablar de ética, ¿Cuál es
la ética de las éticas, la meta ética,
que más se acerca a un principio
universal?

LA REGLA DE ORO
“¿Cómo me gustaría que me
trataran en esta situación?”, es
una pauta de integridad para
cualquier situación (Maxwell,
2005).

Versiones de la Regla de Oro enalgunas
culturas

• Cristianismo:
“Así que en todo traten
ustedes a los demás tal y como quieren que
ellos los traten a ustedes”.
• Islam:
“Ninguno de vosotros es un
creyente hasta que ame a su prójimo como
se ama a sí mismo”.

• Judaísmo: “Aquello que te es detestable, no
lo hagas a tu semejante. Esto es lo más
importante de la ley, todo lo demás son
puras observaciones”.
• Budismo: “No dañes a losdemás de una
manera que a ti te lastimaría”.
• Hinduismo: “Este es el resumen de sus
tareas: Que ningún hombre haga para con
otro lo que para él fuera repugnante”.

• Zoroastrismo:
desagradable,
semejante”.

“Lo
no lo

que te es
hagas a tu

• Confucianismo:
“Lo que no
gustaría que hagan con
ustedes, no lo hagan a otros”.

les

• Bahaísmo: “Escoge para tu vecino lo
mismo que escogerías para ti...