LA ETICA PROFESIONAL

 UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANISTICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE SECRETARIADO EJECUTIVO

ASIGNATURA
ÉTICA PROFESIONAL
TEMA
LA ÉTICA PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS DE LA INSTITUCION SRI Y SU INFLUENCIA EN EL DESENVOLVIMIENTO DE SU GESTION EMPRESARIAL.



INTEGRANTES:
ANDREA ALCIVAR VILLAVICENCIO
CRISTINA AVILA
STEFANIA CEDEÑO BRAVO
ANA CEDEÑO SALTOSDOCENTE
LCDA. JENNY COBACANGO







Introducción


La ética es una de las ciencias más importante dentro de la sociedad, ya que es la que determina nuestra conducta, principios y valores, es decir nos ayuda a conocer lo bueno y lo malo.
A nivel general se conoce que la ética es de gran importancia tanto en la vida personal como dentro de su labor profesional.

Se debe tener en cuentaque la ética profesional debe tener una buena acogida para los miembros de la organización, ya que les va a proporcionar buenos resultados en sus negocios.

El profesional debe destacarse como una persona con principios y valores, esto dará a conocer que el cuenta con ética profesional adecuada, además el deberá cumplir con el código de ética de acuerdo a su profesión para poder ejercer sutrabajo eficientemente.

La importancia de la ética en los negocios es de lo que no se debe olvidarse el profesional, ya que lo llevara a tomar decisiones correctas a la hora de realizar un buen negocio.



















Justificación
El presente trabajo se realizo para conocer la ética profesional de los empleados de la institución SRI y su influencia en el desenvolvimientode su gestión empresarial.
Este proyecto es de gran importancia para nosotras como estudiantes, ya que obtuvimos la oportunidad de verificar el comportamiento que tienen los empleados de dicha institución para ser éticos en su lugar de trabajo, y si en la actualidad consta con conocimientos sobre la ética empresarial.
El estudio de este problema beneficio tanto a nosotros como estudiantes,como a la Facultad en general, ya que daremos a conocer lo importante que es la ética profesional para tener un desenvolvimiento eficaz y eficiente dentro de su trabajo. Por tanto se podrá disponer de resultados confiables que permitan tomar decisiones académicas y prácticas.
La información se obtuvo en base a diferentes técnicas de investigación como observación, encuestas, con el fin decumplir con los objetivos propuestos, para llegar a un resultado conciso, preciso y a su vez satisfactorio.
















OBJETIVO GENERAL


Determinar de que manera influye la ética profesional en el desenvolvimiento empresarial de los empleados del Sri.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Conocer si ejercen la ética dentro de su trabajo.

Verificar si los empleados cuenta con elcódigo de ética a de acuerdo a su profesión.


Indagar si han recibido una formación adecuada sobre la importancia de la ética en los negocios.














METODOLOGÌA

Métodos:
 Se aplicaron los métodos lógicos como: el Inductivo, Deductivo, Analítico y Científico.

Técnicas:
  
La técnica principal de este proyecto de investigación fue la de encuestas, ya que es la másidónea para la obtención de los datos requeridos y a su vez se realizará la observación.
 
RECURSOS
 Humanos:

Docente – Estudiantes-empresarios – usuarios. 

Materiales:

 Computadora– Lápices -Hojas- Libros – Internet - Presentaciones de Power Point- Fotografías
 
 Financieros
 
 Disponibilidad de tiempo










LA ETICA PROFESIONAL
La ética profesional pretenderegular las actividades que se realizan en el marco de una profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.
Cabe destacar que la ética, a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones legales o normativas). Sin embargo, la ética profesional puede estar, en cierta forma, en los...