LA ETICA PROFESIONAL

deserLA ÉTICA PROFESIONAL: La ética es la rama del saber que se ocupa del estudio de las acciones morales de los individuos y de los grupos, así como de las reglas y normas que rigen ese comportamiento en una sociedad determinada. En el caso que nos ocupa, la ética profesional es entonces la sección de la ética que rige el comportamiento del individuo en su ejercicio profesional. Esta es una delas ramas más diversificadas de la ética, dado que no todas las profesiones se rigen por un mismo planteamiento ético, por esta razón es que existen los llamados Código de Ética. OBJETIVO DEL CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL IGE: Lograr que sean portadores de conocimiento con nuevas habilidades, para el mejoramiento de su entorno como es sensibilizarse hacia los que están a su alrededor, sintiéndose con unambiente de armonía cuando él tenga problemas con sus colaboradores solucionarlos de tal manera que él se sienta bien dentro de él ámbito profesional y se desenvuelvan con honestidad, también deben estar conscientes de que tienen un compromiso con la presencia genial con sus colaboradores. El profesionista es el que debe mostrar los valores esenciales que el haya adquirido. VALORES A DESARROLLAR:Justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respeto, formalidad, discreción y honorabilidad, con fidelidad dar el crédito a los colegas para mantener un ambiente de respeto y de este modo evitar posibles roses o posibles pleitos como nuestras responsabilidades como compartir nuestras ideas conocimiento contribuir mediante la investigación es poner en alto el nombre de la ingeniera engestión empresarial en todo momento.
3. 13680552 EL CÓDIGO DE ÉTICA: Para lograr una mayor especialización del campo de acción de la ética se utilizan los Códigos de Ética, los cuáles no son más que una compilación de las normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico de profesionales. Las reglas de este código pueden estar escritas (como en los casosde la Medicina o el derecho) o ser implícitas. Por lo general un código de ética escrito no contiene todas las normas implícitas del comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que toda persona que llega a un grado de profesional posee cierta formación y criterio de lo que se debe o no se debe hacer durante su desempeño como profesional. Ya tomándolo de manera específica con nuestracarrera, pudimos notar la ausencia de un código de ética para el gestor de empresas, ya que a lo más cercano a lo que llegamos fue al código de ética para contadores, pero este no posee las normas específicas que debe seguir un gestor. Dado este hecho consideramos una serie de factores y hechos que debe de tener en cuenta un administrador para realizar una labor profesional a conciencia sin tenercomo se dice comúnmente “cola que le pisen”. A continuación planteamos de manera detallada los principales aspectos que debería poseer un Código de Ética para el Ingeniero en Gestión Empresarial. CÓDIGO DE ÉTICA PARA UN INGENIERO EN GESTIÓN EMPRESARIAL: o El IGE tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional. o Como ente socialy moral, el IGE debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa. o El IGE debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos. o El IGE tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa. o El IGE tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes yla sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.
4. 13680552 o El IGE como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas). o El IGE tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño...