la etica

Universidad Nacional Experimental de los llanos Occidentales
Ezequiel Zamora UNELLEZ municipalizada
Socopó estado Barinas.

Docente: Lcda. Mayela
Carrera: Administración nocturno.


Valores, ética y moral.
Comencemos haciéndonos la siguiente pregunta ¿Cómo podríamos vivir en un mundo donde no existieran los valores, la moral o la ética?, es difícil saberlo ya que solo sabemos cómoes vivir aplicando los valores y principios morales que se nos inculcaron. Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas; la moral se conoce como las reglas o normas por las que se rige la conducta o el comportamiento de un ser humano en relación a la sociedad, a sí mismo o a todo lo que lo rodea. Otraperspectiva la define como el conocimiento de lo que el ser humano debe de hacer o evitar para conservar estabilidad social; y la ética en términos generales es una ciencia que estudia lo bueno y lo malo de la conducta humana, por lo que se dice que esta ciencia ayuda a concienciar a las personas de modo que reflexionen como ha sido el comportamiento que han llevado con aquel que lo rodea, ya seaindividuo u naturaleza; sabiendo mas o menos bien la definición de cada uno de estos temas, trataremos de entrar a fondo con cada uno de ellos y su relación.

Entre la gran variedad de valores que existen, podemos identificar los más conocidos como es la honestidad, que se define como aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y enla auténtica justicia (dando a cada quien lo que le corresponde, incluida ella misma); la responsabilidad o en su lado negativo la irresponsabilidad, es fácil de detectar en la vida diaria, especialmente en su faceta negativa: la vemos en el plomero que no hizo correctamente su trabajo, en el carpintero que no llegó a pintar las puertas en el día que se había comprometido, en el joven que tienebajas calificaciones; la lealtad, que Quizás nadie entienda mejor este valor que aquella persona que ha sido traicionada en algún momento... Está claro que todas las personas esperamos la lealtad de los demás, y que a nadie le gusta ser traicionado, o saber que un amigo habló mal de nosotros. 

En una organización los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes,y dependen de la naturaleza de la organización (su razón de ser); del propósito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyección en el futuro (su visión). Para ello, deberían inspirar las actitudes y acciones necesarias para lograr sus objetivos; es decir, los valores organizacionales se deben reflejar especialmente en los detalles de lo que hace diariamente la mayoría de losintegrantes de la organización, más que en sus enunciados generales; si esto no ocurre la organización deberá de revisar la manera en que está aplicando sus valores, que valores están ausentes en la misma o cuales antivalores están presentes en la interacción de sus trabajadores; uno de los valores más aplicables en una organización es la responsabilidad ya que muchas tareas conllevan mucha responsabilidadpara cumplirlas todas y a tiempo.

En cuanto a la ética y la moral tienen una relación estrecha pues la mora es la suma total del conocimiento que se adquiere sobre lo más alto y noble, y que una persona respeta en su conducta. Las creencias sobre la moralidad son generalizadas y codificadas en una cierta cultura o en un grupo social determinado, por lo que la moral regula elcomportamiento de sus miembros, esto quiere decir que son todas las creencias religiosas y éticas en las que creen los miembros de esa comunidad y la ética además de estar incluida en estas creencias también se sabemos que estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social. En la vida cotidiana constituye una...