La Etica

Páginas: 6 (1440 palabras) Publicado: 15 de febrero de 2013
LA APLICACIÓN DE LA ÉTICA EN LOS LÍDERES EMPRENDEDORES DE LA CARRERA DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

LA VOCACIÓN

La vacación anteriormente se le conocía más que nada en los términos cristianos, para que cada uno permanezca en el estado que fue llamado, pero en la actualidad es la profesión que uno elige libremente de acuerdo a las habilidades y destrezas que a uno le gustedesarrollar.
La vacación se va logrando con el paso del tiempo, ya que uno desde niño va soñando con lo que mas le gustaría ser de grande. Una vez en etapa de adulto, lucha por lograr el objetivo que se había puesto desde niño. (MarcadorDePosición1)

La vacación es un concepto que originalmente se asocia a la practica de la religión cristiana: “cada uno permanece en el estado en el que fue llamado. Susignificado a través del tiempo se ha ido modificando, en la actualidad se le identifica mucho mas como un concepto pedagógico que significa, fundamentalmente, el llamado a una ocupación, profesión o cualquier actividad que se vuelva trascendental en la vida de los seres humanos. El significado del concepto de vacación también se le identifica con los grandes sueños, ilusiones, pasiones, deseos ymotivaciones que impulsan a los seres humanos para lograr lo que han proyecto a ser en su vida. El querer hacer lo que siempre estuvo en los sueños de la infancia y juventud, y que ahora en el estado de adulto se cumpla a plenitud.

La vocación es muy importante ya que el ser humano al realizar su trabajo con la vacación que siempre ha querido ser, realiza un trabajo mucho mejor que cuando hace unalabor por el simple hecho de cumplir sin sentir pasión de hacerlo, esto perjudica a la organización en la que esta trabajando, efectuando un mal trabajo y hasta con gestos de desagrado.

Una de las opciones para mejorar la vocación son las relaciones o interacciones con los mejores colegas, otros profesionales de mayor experiencia. También se puede mejorar con mayores estudios, como lo son, lasmaestrías, postgrados, unas actividades de proyectos para la mejora de un proceso.

En este ultimo sentido se habla de una configuración de la vocación a partir del conocimiento profundo y durante toda la vida, bajo esta premisa se puede nacer con una vocación o un llamado para ejercer alguna profesión, en pero, también las personas pueden construir he ir formando la vocación en interacción conlos mejores colegas, otros profesionales con mayor experiencia a través del estudio y la formación de postgrado, proyectos específicos que impliquen trabajos en equipos de calidad y de gran influencia para la practica profesional

Una de las mejores motivaciones son los reconocimientos o recompensas por la dedicación que realizo al hacer el trabajo, pero si se equivoca de profesión por logeneral siempre es infeliz, no podrá hacer un gran trabajo o se le dificultara mucho poder realizar la actividad y con el paso del tiempo se le hará una carga terrible y pesada, y con el tiempo se hará insoportable, y tendrá grandes consecuencias en lo individual y lo social frustrándolo, con grandes problemas de transformar.
El ser humano al realizar alguna actividad para la organización en la quetrabaje o en su propia empresa pone en juego habilidades, capacidades actitudes y valores, cuando realiza su trabajo de la mejor manera, también se va formando a si mismo.

En el caso de los profesionales que hacen una buena elección de su carrera y claro que la desempeñen con calidad, se van acercando a lo que tenemos como concepción de la vida lograda, es determinante lo que somos como sereshumanos; el carácter, la personalidad, la manera de ver el mundo y de la vida, los conocimientos, habilidades, las actitudes y valores, se van adquiriendo y transformando de las experiencias en la practica profesional.

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