La evaluación del desempeño en las organizaciones

Una vez concluido el análisis de los artículos anteriores, accedan al foro La evaluación del desempeño. Cada integrante del equipo deberá de publicar sus respuestas y comentarios a lossiguientes cuestionamientos:
¿Cuáles son las condiciones necesarias para que la evaluación del desempeño contribuya al éxito de las organizaciones mexicanas?
¿Cuál es el rol del evaluado y cuálel del evaluador?
¿Qué aspectos críticos de la organización tienen incidencia en la correcta implementación de un sistema de evaluación de desempeño en las organizaciones?
¿Por qué esnecesaria la evaluación del desempeño en pequeñas y medianas empresas? ¿Qué factores limitan la aplicación de evaluaciones de desempeño en este tipo de empresas? ¿Qué factores la favorecen?
Comparteal menos dos experiencias sobre evaluaciones de desempeño que te hayan aplicado en tu trabajo ¿Cuál fue el proceso que se siguió para realizarla? ¿Cómo te sentiste? ¿Qué modificarías?
Eldesarrollo de la información debe estar en tus propias palabras. Puedes utilizar fuentes bibliográficas de apoyo, pero recuerda que éstas deberán estar correctamente referenciadas y citadas enformato APA. Cada cita debe ir acompañada de una reflexión de tal forma puedas apoyar tu argumentación.
De forma individual, cada integrante deberá analizar la información que sus compañerosproporcionan, compararla con sus propias respuestas y retroalimentaral menos a dos de ellos.
Una vez hechas estas aportaciones deberán elaborar, de manera colaborativa, un documento con lasrespuestas a las preguntas anteriores acerca de los procesos involucrados en la evaluación del desempeño en las organizaciones.
Posteriormente integren en un documento de Word su propuestafinal (con letra Arial 12, interlineado de 1.5 y alineación justificada), la cual debe ser desarrollada bajo la siguiente estructura e incluir los elementos que se mencionan a continuación: