La Evaluación Psicológica Como Un Proceso

La Evaluación Psicológica Como Un Proceso
La evaluación psicológica es un proceso un tanto complejo, los métodos para llevarla a cabo varían en función de sus objetivos, en función de las personaso grupos evaluados, así como también de las diferentes conceptualizaciones del proceso, en cuanto a los objetivos de la evaluación en ocasiones no se elegirá forzosamente entre uno u otro, sino queuno podría ser el siguiente paso del otro. Existe en ocasiones entre un proceso y otro una línea muy difusa, son sólo matices los que los diferencian, alguna variable dentro del proceso que les otorgaotro matiz.
Si hablamos de los procesos en función de sus metas u objetivos encontramos similitudes en el objetivo de clasificación y el de selección, ambos buscan las características de losindividuos; el cómo son, cómo se comportan, cómo piensan; sólo que en la clasificación, las cualidades a observar y determinar serían más de tipo psicológico, ya que para llegar a clasificar a un individuocomo neurótico por ejemplo, no se toma en cuenta su estatura o complexión, a diferencia del objetivo de selección que toma en cuenta cualidades psicológicas y físicas (ya sean unas u otras o ambas)para llegar a ubicar a una persona en un determinado puesto de trabajo; el peso que adquieran las cualidades físicas o psicológicas en el proceso y determinación de selección, se establecerán en funcióndel puesto de trabajo que se desea cubrir, así como la evaluación psicológica sigue diferentes objetivos ya sean de clasificación, orientación, selección y tratamiento, a la vez cada uno de estosobjetivos sigue sus propios objetivos o metas.
Respecto a las conceptualizaciones de los distintos marcos teóricos destacan las concepciones de Godoy y Silva para quienes la evaluación psicológica es unproceso, una sucesión de pasos establecidos desde un principio, y que comienzan directamente con una recogida de información, para estos autores la evaluación sigue un proceso riguroso, muy apegado...