La evolución del pensamiento administrativo

INTRODUCCIÓN

El desarrollo del pensamiento administrativo surgió en la época en que las personas intentaron por primera vez trabajar en forma colectiva, desde entonces obtuvo mayores avances importantes de lo que se trata la teoría administrativa. Éste trabajo trata de orientar o ampliar el conocimiento a las personas interesadas en la administración para que conozcan más sobre los personajesque intervinieron o que aportaron grandes principio a la ciencia de la administración; las intuiciones, ideas y postulados científicos que cada personaje aportó para la misma ciencia. Por ejemplo Frederick Taylor considerado padre de la administración científica aportó sus principios para la creación de armonía y cooperación de un grupo de personas para lograr la máxima producción; Henry Ganttdesarrollo la gráfica que lleva su nombre. Los esposos Frank y Lillian, Henri Fayol, Hugo Münsterberg, Elton Mayo, Henry Mintzberg etc., todos estos personajes mencionados anteriormente aportaron mucho para la ciencia de la administración. A continuación se presentara más detalladamente sobre cada uno de ellos.

LA EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

El pensamiento administrativo,como la humanidad, ha evolucionado desde la prehistoria y los cavernícolas hasta la historia moderna, los viajes a la luna, las computadoras e internet 
En administración, como en la política o la poesía han existido diferentes corrientes o enfoques, es por esto que conocemos varias concepciones acerca de la forma más acertada en que se debe administrar una organización.  
La historia de estastendencias administrativas se remonta al imperio chino 500 años AC. Sería Confucio quien sentara las bases de la administración china. Después de los chinos, vinieron los egipcios con un sistema administrativo organizado en agricultura, pastoreo y comercio, que Weber calificó como "burócrata". Más adelante los romanos desarrollan un excelente sistema tanto en la agricultura, la minería y el comercioademás de la guerra, lo cual los lleva a la prosperidad durante varios siglos, el espíritu de orden administrativo que tuvo el Imperio Romano hizo que se lograra, a la par de las guerras y conquistas, la organización de las instituciones de manera satisfactoria. Estas primeras experiencias de sistemas administrativos, constituyen lo que podríamos llamar Prehistoria del pensamiento administrativo.En la edad media europea se desarrolló un sistema político único: el feudalismo. El señor feudal vivía en su castillo, administraba la justicia, dirigía la policía, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda. Esta es, en cierta manera, la aparición del descentralismo ya que existían las monarquías que gobernaban los territorios, pero eran los señores feudales los que constituían pequeños"estados" y mantenían las monarquías. También en esta época, floreció y se consolidó la Iglesia Católica. El estudio de su organización ha de interesar a quien se inicia en las disciplinas administrativas, para conocer la importancia que tiene en administración el adoctrinamiento para la consecución de un objetivo.
La administración es:
Proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente, en el quelas personas alcancen, con eficiencia, metas seleccionadas.
Después de la organización feudalista viene el período de las revoluciones, entre ellas, la Revolución Industrial y con ella nacen también formas de administración no muy ortodoxas. Ya entrando en lo que se llama la administración moderna (a partir del Siglo XIX) tenemos varias escuelas, la de administración científica, la delcomportamiento, la empírica,... Pero sin duda, los grandes pioneros del pensamiento administrativo moderno son Frederick Taylor y Henry Fayol, padres de la administración como ciencia.  
Aunque sería demasiado complejo y voluminoso incluir a todas las personas que han hecho aportaciones significativas a la evolución del pensamiento administrativo, se mencionan algunos de ellos:
1. FREDERICK TAYLOR...