La Evolucion de los Recursos Humanos

La Evolución de los Recursos Humanos
Los seres humanos son la base para poder crear una empresa y para ponerla a funcionar, sin los humanos ni siquiera pudieran existir las empresas. A pesar de laindustrialización hace mucho tiempo, la cual sustituyo a las maquinas por una gran parte del trabajo que realizaba el hombre, y los avances tecnológicos que se han venido dando; los seres humanos sonlos que crean estas maquinas y avances tecnológicos, así como también son los que los manipulan.
Es lógico deducir que el departamento de recursos humanos es una parte fundamental en el éxito de lasempresas, pues son los humanos quienes las crean y hacen que funcionen, por lo tanto, la existencia de un área dentro de las empresas dedicada a todo lo relacionado con los recursos humanos tal como laselección, evaluación, despido y otros aspectos del desempeño de estos, es indispensable para lograr el éxito. Con el paso del tiempo, el mundo empresarial se ha dado cuenta de esto y ha idoevolucionando la forma en que manejan los recursos humanos.
Las empresas se han vuelto, con el pasar del tiempo, en entidades cada vez más complejas debido al crecimiento de la competencia en el mundo de losnegocios. Los empleados tienen la necesidad de tener todas las capacidades necesarias para desempeñarse al máximo en su trabajo, así como también adaptarse a diversas innovaciones que se requieranpara mejorar el trabajo. Esto vuelve las funciones de contratación, capacitación, despidos y psicología para tratar a los empleados fundamentales en las empresas. El trabajo psicológico que se hace conlos empleados es importante ya que problemas de esta índole afectan su desempeño, por lo tanto identificar la existencia de estos problemas en un empleado o varios y saber tratarlos, puede significarsolucionar un problema de toda la empresa.
En el siglo XXI los departamentos de R.R.H.H. están teniendo un papel más importante en las organizaciones desde que se les involucra más en la planeación...