la evolucion historica de la administracion

LA EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION
La administración es una ciencia que ha venido desde la edad antigua y que en nuestra época se ha ido perfeccionando con el paso del tiempo, no es untema nuevo, los antiguos egipcios la implementaban tal vez sin saberlo cuando construían una pirámide, los mayas al construir sus ruinas entre otros.
El arte de estudiar administración es muy bonitoporque encierra la universalidad de la administración, la realidad del trabajo y los retos y beneficios de ella.
Cuando ya se empieza a comprender en si la administración se ve influenciada por dosgrandes hechos el primero la división de trabajo y segundo la revolución industrial.
Luego esta va evolucionando en cuatro enfoques: Clásico, cuantitativo, conductual y contemporáneo.

Enenfoque clásico ya busca alcanzar la eficiencia dentro de la organización y los empleados. Para lograrlo implementa la administración científica que utiliza métodos científicos como estrategias yplaneación para buscar la mejor forma de hacer las cosas. Taylor establece los principios para ello que son:
selección de la persona correcta para cada tarea, proporcionar las herramientas y los equiposnecesarios para que la puedan desempeñar, las instrucciones adecuadas para que sepan como hacerlas y un plan de incentivos y remuneraciones. Esto llego a ser tan practico y eficiente que despertó elinterés de otras personas para seguir estudiando el arte administrativo a lo que se le agrego la theoria therbligs esto estudio la forma de eliminar actividades o movimientos corporales innecesarios alrealizar una actividad, ahorraba tiempo y aumentaba la productividad.
Y surge la teoría general de la administración que establece que sus principales funciones son planificar, organizar, dirigir ycontrolar. Nace la idea de un tipo ideal de organización implementando la burocracia que establece la división de las tareas, niveles jerárquicos, indicar normas y reglamentos y tener relaciones...