La Excelencia

Para Regino Navarro Ribera, investigador y consultor en el área de comportamiento humano, el Decálogo de la Excelencia Personal implica:
» Conocimiento realista de uno mismo, fortalezas ydebilidades.
» No hay excelencia sin exigencia. No hay calidad personal sin esfuerzo. Vencer la pereza y la comodidad es el inicio de la excelencia.
» Ser sincero con uno mismo. No confundir lo que uno escon lo que le gustaría ser. Preguntar a los demás cómo te ven ayudará a conocerse mejor.
» La repetición de acciones buenas. La fuerza de voluntad se adquiere por repetición de hábitos que requierenesfuerzo, por eso hay que pasar a la acción y no dejar las cosas sólo en buenos deseos.
» Evitar minar la seguridad de uno con agresividad, complejos, miedos o manías.
» Apartarse de la envidia yorgullo que son autodestructores de la excelencia.
» Mantener una autoestima apropiada, sin mirar a los demás con aires de superioridad y conservando la confianza en uno mismo.
» Adoptar un proceso demejoramiento continuo para desterrar hábitos negativos y adquirir otros positivos.
» Aprender a manifestar nuestro acuerdo o desacuerdo de la mejor manera.
» Ser mejor cada día con esfuerzo personaly trabajo en equipo.

Por lo tanto la excelencia implica una actitud de perseverancia, como la de aquel hombre que:
» Fracasó en los negocios a los 22 años;
» Fue derrotado a los 23 comocandidato para una legislatura;
» Padeció la muerte de su amada a los 26 años;
» Cayó en una depresión a los 27 años;
» Perdió en unas elecciones a los 27;
» No consiguió ser elegido congresista a los 34,37 y 39 años;
» No consiguió ser elegido senador a los 46;
» Fracasó en el intento de ser vicepresidente a los 47; y
» De nuevo fue derrotado y no fue elegido senador a los 49.
No obstante dichosfracasos este hombre fue fiel a su frase “hagas lo que hagas, hazlo bien” y fue elegido presidente de los Estados Unidos a los 51 años. Si este hombre hubiera renunciado a su espíritu de constancia...