LA EXCLUSION DEL SOCIO NO ADMINISTRADOR



1. INTRODUCCIÓN.

En primer lugar, tenemos que tener en cuenta que durante el desarrollo de cualquier actividad por una sociedad, pueden surgir conflictos o controversias en sede interna para las cuales se tienen que prever cauces de solución. Ahí es donde aparece el derecho de sociedades, que se encarga de proporcionar medios para solventar los conflictos, que pueden serfundamentalmente de dos tipos: destinados a resolver conflictos concretos entre los socios y otra serie de normas que deshacen la relación conflictiva. En el primer grupo, tenemos normas que se encargan de cómo dirimir conflictos en la adopción de acuerdos, qué voluntad prevalece y por tanto regularán la adopción de acuerdos sociales y gestión de la sociedad, y la posibilidad de impugnación de esos acuerdos.Pero este primer grupo no va a ser objeto de estudio en este trabajo.
En el segundo grupo, las normas que deshacen la relación conflictiva son la separación del socio descontento y la exclusión del socio molesto. A esta forma de solución va a ser necesario acudir cuando la solución no se hubiera podido arbitrar a través de las normas del primer grupo, teniendo la consecuencia de tener queterminar la relación que se ha vuelto indeseable para alguna de las partes.
En este trabajo vamos a analizar la exclusión del socio, en concreto no administrador, en una sociedad de responsabilidad limitada. Para ello analizaremos la regulación que sobre esta figura realiza la LSC, los motivos tasados sobre los que se puede fundar, si se puede argüir algún otro motivo no contenido expresamente en laley o en los estatutos, el procedimiento y las consecuencias de esta exclusión.

2. DEFINICIÓN.

El Derecho de exclusión es la facultad de extinguir el vínculo societario con un determinado socio por decisión de los demás miembros de la sociedad que continúan formando parte de la misma. Es un acuerdo que debe ser adoptado por la Junta General.
En las sociedades de capital, el derecho deexclusión sólo se preveía para las Sociedades de Responsabilidad limitada, pudiendo basarse en causas legales o estatutarias.1.
Tras la reforma parcial de la LSC, el art.3512 hace extensible esta posibilidad a las SA, siempre que las causas de exclusión se establezcan en los estatutos de la sociedad, es decir, que no existen causas legales de exclusión para las SA.

2.1 DIFERENCIAS CON LASEPARACIÓN

La diferencia entre la separación y la exclusión es que la primera se produce por voluntad del socio, y en la segunda ésta acaece sin o contra su voluntad, por voluntad del resto de socios.
La previsión de la posibilidad de separación es fundamental en las sociedades limitadas, ya el capital se encuentra dividido en participaciones que no son tan fáciles de trasmitir como las acciones.Debido al carácter híbrido de las sociedades de responsabilidad limitada.

2.2. RÉGIMEN DE LA EXCLUSIÓN EN EL SISTEMA ESPAÑOL

El régimen legal de la exclusión de socios en el sistema español se encuentra en los arts.350 a 359 de la LSC.
En la LSC se establecen las causas de exclusión, que podrán ser legales y estatutarias, el procedimiento, cómo deben valorarse las acciones del socio, elinforme del auditor, como se establece la retribución del anterior, el reembolso efectivo, la protección de los acreedores de las sociedades de responsabilidad limitada, la escritura pública de reducción del capital social y la escritura pública de adquisición.

3. BENEFICIOS ECONÓMICOS DE LA EXCLUSIÓN. DIFERENCIAS CON LA DISOLUCIÓN.

Cuando la sociedad quiere deshacerse un socio molesto,dispone de dos alternativas: puede proceder a su disolución, adjudicando la empresa a los mayoritarios, y reconstituyendo la misma ya sin el socio perturbador, o bien excluyendo al socio molesto.
En lo que a la disolución se refiere, la mayoría puede acordarla sin necesidad de justificación (ad nutum), por tanto, el socio minoritario no podrá oponerse a esta decisión. Así se establece según el...