La Explotación Del Trabajo Se Define Como

La Explotación del Trabajo se define como, recibir un pago inferior al trabajo que se realiza. Esto sucede desde hacer trabajos menores al jefe hasta los talleres de trabajo esclavo.
Laexplotación laboral puede abarcar diferentes situaciones por parte del empleador hacia el empleado.
La explotación del trabajo humano se remonta desde tiempos donde había esclavitud, aunque actualmente no esnecesaria la esclavitud para considerarse explotación, en esos tiempos donde los reyes tenía el poder y ponían a trabajar a gente sin darles algún beneficio.
La explotación del trabajo humano, es unacaracterística de las empresas transnacionales, y a pesar de que estas generan mas empleo en México los trabajadores se ven explotados y disminuidos en sus derechos laborales.
Conforme fue pasando eltiempo la esclavitud se acabo, aunque aun eran regidos por una persona a la cual le tenían que pagar impuestos y en esas épocas las personas eran vendidas a cierta gente para que trabajaran todos losdías y sin descanso se vendían a estas personas como si fueran juguetes. Después de que acabo esto solo se trabaja por demasiado tiempo aunque se recibía poca paga de dinero.
Como se verá masadelante con Karl Marx, desarrolla su teoría con base a la idea de explotación laboral ( esa diferencia que no se le paga al trabajador, y que se la queda el capitalista, es llamada plusvalía).
De acuerdocon lo expuesto por Marx, la plusvalía consiste en el valor que el obrero que percibe un salario por su labor genera por encima del dinero que representa su esfuerzo laboral. Dicho valor, que podríadefinirse como trabajo no pagado al obrero, queda en poder del capitalista, quien ve en la plusvalía la base de la acumulación monetaria.
Para entender la noción de plusvalía, hay que tomar en cuentaque a cada mercancía le corresponde un precio que guarda relación con el tiempo de trabajo socialmente necesario para su producción.
Esta apropiación de la plusvalía es la explotación del...