La externalización
Páginas: 4 (871 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2011
LA EXTERNALIZACIÓN… ESTOY OUT O ESTOY IN
El presente artículo, aunque un poco tardío (puesto que debió haber sido publicado antes del tema asignado para esta semana) trata de complementar lo queya se ha dicho hasta ahora, con la experiencia vívida de una externalización en el sector de la empresa privada (minera), en especial, aplicada a su división jurídica, la misma que estuvo a punto deser presa de lo que llamamos en su momento el “OUT”sourcing.
Comencemos con un poco de historia, la externalización o outsourcing, fue un proceso que se registró en sus primeros inicios en losEstados Unidos e Inglaterra a principios y mediados del siglo XIX (década de 1970), generalmente utilizada allí donde la compañías no eran capaces de desarrollar ventajas competitivas, cediendo lacreatividad, eficiencia y desarrollo a un tercero especialista en dichos temas.
Hoy, es pan de cada día, lo vemos por todo lado, sobre todo las empresas de vigilancia y la empresas de limpieza son un claroejemplo de externalización, ya ninguna empresa tiene en su nómina a empleados que realicen esta labor, todo esto se encuentra externalizado. Entonces ¿cómo se hacia antes?; simple!!, todo era nóminade la empresa que daba el servicio principal, todo, pero todo, no había nada que no sea nómina de la empresa.
Para que nos hagamos una idea, cada vez que una empresa minera encontraba unyacimiento con suficiente ley (cantidad de mineral precioso, semi-precioso o valioso que se encuentra en un sólido rocoso) para ser explotado, tenía que incluir dentro de sus costos, no sólo el de la nómina desus trabajadores, sino también la de los servicios colaterales, no principales de su actividad, como eran cocineros, para la alimentación a su persona; la de profesores para los colegios de los hijosde los trabajadores; la de los servicios de limpieza, para las oficinas. Como ven esto fue lo más fácil de externalizar, puesto que no implicaba ningún riesgo en la cadena productiva, ni incluía el...
El presente artículo, aunque un poco tardío (puesto que debió haber sido publicado antes del tema asignado para esta semana) trata de complementar lo queya se ha dicho hasta ahora, con la experiencia vívida de una externalización en el sector de la empresa privada (minera), en especial, aplicada a su división jurídica, la misma que estuvo a punto deser presa de lo que llamamos en su momento el “OUT”sourcing.
Comencemos con un poco de historia, la externalización o outsourcing, fue un proceso que se registró en sus primeros inicios en losEstados Unidos e Inglaterra a principios y mediados del siglo XIX (década de 1970), generalmente utilizada allí donde la compañías no eran capaces de desarrollar ventajas competitivas, cediendo lacreatividad, eficiencia y desarrollo a un tercero especialista en dichos temas.
Hoy, es pan de cada día, lo vemos por todo lado, sobre todo las empresas de vigilancia y la empresas de limpieza son un claroejemplo de externalización, ya ninguna empresa tiene en su nómina a empleados que realicen esta labor, todo esto se encuentra externalizado. Entonces ¿cómo se hacia antes?; simple!!, todo era nóminade la empresa que daba el servicio principal, todo, pero todo, no había nada que no sea nómina de la empresa.
Para que nos hagamos una idea, cada vez que una empresa minera encontraba unyacimiento con suficiente ley (cantidad de mineral precioso, semi-precioso o valioso que se encuentra en un sólido rocoso) para ser explotado, tenía que incluir dentro de sus costos, no sólo el de la nómina desus trabajadores, sino también la de los servicios colaterales, no principales de su actividad, como eran cocineros, para la alimentación a su persona; la de profesores para los colegios de los hijosde los trabajadores; la de los servicios de limpieza, para las oficinas. Como ven esto fue lo más fácil de externalizar, puesto que no implicaba ningún riesgo en la cadena productiva, ni incluía el...
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