La Fageda
Páginas: 3 (575 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2012
CASO LA FAGEDA
1. ¿Qué objetivos se plantea el fundador de la Fageda sobre el accionar de la empresa?
La Fageda es una empresa que traza su mira a un valor corporativo mayor a lo simplementeproductivo y económico. El ideal típico empresarial de mejorar para seguir creciendo es trascendido y su valor se centra en el crecimiento humano. En el caso específico de la Fageda, el trabajo condiscapacitados se convierte en el enfoque fundamental. Un enfoque totalmente humano, ya que con trabajo no solo se refiere al aspecto laboral, sino más bien, como terapia desarrollada para actuarclínicamente con los pacientes.
Sin embargo el accionar tampoco se limita a ser simplemente una terapia clínica. La Fageda, es una empresa y como tal busca los factores esenciales para su funcionamiento,calidad, efectividad, crecimiento, competitividad en el mercado; pero el objetivo principal, es decir, de lo que se trata La Fageda es en la integración completa a través del trabajo de las personascon discapacidades mentales, de tal manera que el accionar gira en torno al desarrollo de la comunidad, integrando a estas personas en la productividad y buscando el bien común de ésta.
2. ¿A quécondición previa y necesaria se refiere el estudio para poder hablar de una empresa socialmente responsable?
La Fageda no aplica el marketing social. Esto lo diferencia de muchas otras empresas,que aprovechan su diferenciación "social o responsable" para publicitarse y lograr la finalidad de ventas. Caso contrario es la asunción de esta responsabilidad social - en el caso particular de LaFageda, el trabajo con personas discapacitadas-, como parte de una filosofía propia de la empresa.
Los yogures de La Fageda son consumidos por su diferenciación: la calidad, el ser artesanal, elprecio, etc. Estos valores son referentes al producto que se desarrolla, y por los cuales los consumidores los prefieren. Sin embargo, el trabajar con personas discapacitadas por convicción al desarrollo...
1. ¿Qué objetivos se plantea el fundador de la Fageda sobre el accionar de la empresa?
La Fageda es una empresa que traza su mira a un valor corporativo mayor a lo simplementeproductivo y económico. El ideal típico empresarial de mejorar para seguir creciendo es trascendido y su valor se centra en el crecimiento humano. En el caso específico de la Fageda, el trabajo condiscapacitados se convierte en el enfoque fundamental. Un enfoque totalmente humano, ya que con trabajo no solo se refiere al aspecto laboral, sino más bien, como terapia desarrollada para actuarclínicamente con los pacientes.
Sin embargo el accionar tampoco se limita a ser simplemente una terapia clínica. La Fageda, es una empresa y como tal busca los factores esenciales para su funcionamiento,calidad, efectividad, crecimiento, competitividad en el mercado; pero el objetivo principal, es decir, de lo que se trata La Fageda es en la integración completa a través del trabajo de las personascon discapacidades mentales, de tal manera que el accionar gira en torno al desarrollo de la comunidad, integrando a estas personas en la productividad y buscando el bien común de ésta.
2. ¿A quécondición previa y necesaria se refiere el estudio para poder hablar de una empresa socialmente responsable?
La Fageda no aplica el marketing social. Esto lo diferencia de muchas otras empresas,que aprovechan su diferenciación "social o responsable" para publicitarse y lograr la finalidad de ventas. Caso contrario es la asunción de esta responsabilidad social - en el caso particular de LaFageda, el trabajo con personas discapacitadas-, como parte de una filosofía propia de la empresa.
Los yogures de La Fageda son consumidos por su diferenciación: la calidad, el ser artesanal, elprecio, etc. Estos valores son referentes al producto que se desarrolla, y por los cuales los consumidores los prefieren. Sin embargo, el trabajar con personas discapacitadas por convicción al desarrollo...
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