La fagueda

Caso: La Fageda – Persona, Empresa y Trabajo – Buscando los Significados.
(– Dirección de Personas en las Organizaciones – Sandra Idrovo)

Soy: Cristóbal Colón, Conferencista, Fundador yPropietario de La Fageda

Hoy es: Abril del 2006 en IESE - ……“Congreso Doing Good and Doing Well”

La FAGEDA: Empresa Fundada en 1982 con 14 enfermos mentales y 2 psicólogos. Inicio como cooperativa deLimpieza y jardinería, para limpiar las porquerías y las basuras en algunos parajes forestales y fuentes de agua natural de los alrededores. El alcalde finalmente y después de una larga explicación,creyó en LA FAGEDA y dio la responsabilidad de ocuparnos de los jardines municipales. Sin embargo con solo la jardinería no podíamos ser viables, necesitábamos diversificar y por ello compramos vacaspara producir LECHE!!!

Objetivos:
• Reflexiones
• Estilo de Dirección
• Buscarle el sentido a la vida y al trabajo como parte fundamental de la existencia.
• Una Vida útil para otros. –Sensibilidades
• Creación y Desarrollo de Iniciativas Ideológicas que sirvan para “humanizar” a las empresas. El sentido del Trabajo y centrar la atención en las capacidades de las personas y no es susdiscapacidades.

Hechos Relevantes:
• Nació en Zaragoza, ZUERA en 1.949
• Huérfano de padre a los 13 años.
• Vivió en el mundo de artesanos, pues entro a la sastrería a trabajar con su tío. –Buscar la perfección en el W.-
• Trabajo como MOZO en el manicomio y a los 25 inicio psicología.
• Los centros psiquiátricos eran estructuras confinatorias, sin intimidad con hacinamiento y miseria.
•….“Se me cayeron los velos del Marxismo y del Psicoanálisis” Fundamentos sobre los pivoteaba mi vida.
• En 1.981 decidió hacer realidad la creación de una empresa. “La Fageda” en donde las personasrecluidas recuperaran la dignidad perdida con un trabajo “útil”, “remunerado” y “Hecho en equipo”.
• Lideres de la empresa de jardinería más grande y la mayor granja de vacas de la comarca.
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