La falta de interés en situaciones de riesgo

LA FALTA DE INTERES EN SITUACIONES DE RIESGO
Muchas veces cuando somos jefes, es difícil obligar o hacer que otras personas cambien esas viejas costumbres aunque sea para su bienestar, y cuandotenemos conocimiento de una labor, creemos que solo nosotros sabemos controlar los riesgos que se está sometido, y no aceptamos la corrección de nadie más, aún sabiendo que la otra persona conoce elprocedimiento.
Tal vez en ocasiones podemos hacer algo por alguien, pero por no parecer tontos no lo hacemos, también para no sentir como nos miran mal por decirle lo que está bien o mal, aun sabiendoque podemos salvarle la vida a alguien, o prevenir ya sea un accidente o la misma muerte de alguna persona.
Después de que suceden las cosas es que recapacitamos y nos damos golpes de pechodiciendo….” pude haber hecho algo por fulanito de tal”, pero ya para qué ; esto en ocasiones lo que nos hace es daño, ya que vivimos cargando una culpa por no haber hecho lo que se debía hacer en el momentodado, lo que nos lleva a concientizarnos, a prever los riesgos que corremos cuando estamos expuestos al peligro ya sea en el ámbito laboral o hasta en nuestra propia casa, y no nos referimos a losriesgos como un accidente, también a riesgo en que exponemos nuestra salud, cuando no nos cuidamos como debe ser, por ejemplo la alimentación, el aseo personal y del ambiente en que vivimos, laprotección cuando nos exponemos por mucho tiempo a los rayos del sol, entre otras.
Sabemos que todo trabajo o cualquier actividad humana, puede estar sujeto a un riesgo. Con los avances de la tecnología hanido desapareciendo una serie de riesgo, pero a la vez, han ido apareciendo otros
En consideración a lo anterior, vemos lo importante que es la salud ocupacional dentro del área del trabajo, y por estose percibe la necesidad de que la administración y la gerencia de toda empresa deban asumir su responsabilidad en buscar inspectores de riesgos profesionales y poner en práctica las medidas...