La falta de interes por los libros

Ejemplo:

TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
2.1. Enunciado del problema
2.2. Formulación del problema
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
3.1. Objetivo general
3.2. Objetivosespecíficos
JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
4.1. Justificación
4.2. Delimitación
MARCO DE REFERENCIA DE LA INVESTIGACIÓN
5.2. Marco teórico
5.3. Marco conceptual

METODOLOGÍATIPO DE ESTUDIO POR REALIZAR
HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN
DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
POBLACIÓN Y MUESTRA
PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN

REFERENCIAS CONSULTADAS
ANEXOS
APÉNDICESCRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y PRESUPUESTO DE INVERSIÓN
PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN


TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN
(Se escribe el título propuesto para el protocolo de investigación)“ACTITUD DE LOS DIRECTIVOS EMPRESARIALES RESPECTO A LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN”
Enunciado del problema*
(Se presenta el problema que va a investigar)

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓNEjemplo:
En un mundo caracterizado por cambios rápidos, paradójicos y complejos, donde la competitividad y la globalización son un imperativo, las organizaciones cada vez tienen mayor necesidad deenfocar las cuestiones de un modo creativo e innovador. Sin embargo, estudios recientes sobre creatividad e innovación en las organizaciones empresariales muestran que, si bien los directivos expresanuna ferviente convicción por la necesidad de personas creativas e innovadoras, y dicen estar comprometidas con la innovación, los resultados indican que tal compromiso se queda sólo en palabras.Investigadores como Sternberg, Lubart y Kuczmarski, en sus recientes estudios sobre creatividad en las organizaciones, concluyen que la mayoría de los gerentes de alto nivel se atemorizan ante laspersonas creativas e innovadoras, pues las consideran incómodas y raras.

En el caso del contexto latinoamericano, las organizaciones necesitan una gran dosis de creatividad e innovación que les...