La Famiiliia Peluxe

FUNDAMENTOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE.
Conceptos.
Son conceptos profundamente emparentados a los riesgos laborales. Dentro de su contexto, la prevención y todos sus aspectos educativos toman especial relevancia a la hora de evitar la ocurrencia de accidentes laborales o la instauración de enfermedades profesionales por causa o con motivo del trabajo que afectan no sólo la calidad de vida de lostrabajadores sino también de las prestaciones de salud brindadas.

Higiene laboral.
La higiene laboral es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención deenfermedades ocupacionales, a partir del estudio y control de dos variables:
* El hombre.
* Su ambiente de trabajo.

Es decir, que posee un carácter meramente preventivo ya que se dirige a la salud y a la comodidad del trabajador, evitando que éste se enferme o se ausente, de manera provisional o definitiva de su trabajo.
Conforma asimismo, un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados areconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
Seguridad laboral.
La seguridad laboral, entendida ésta como el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral ya construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prácticas preventivas.
La seguridad es responsabilidad de línea y una función de staff. Procura así eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de accidentes con ocasión del trabajo (lesiones, incluidos los efectos agudos producidos por agentes o productos potencialmente peligrosos).
Sepersiguen esencialmente dos tipos de objetivos:
* Evaluación de los riesgos: incluida su identificación e investigación de accidentes.
* Corrección y control de los riesgos: incluida su eliminación en consecuencia.

Historia de la seguridad e higiene. (Desarrollo y evolución).
Hace mucho tiempo que los accidentes han dejado de ser aceptados como una consecuencia inevitable del trabajo,como una contribución necesaria al progreso Industrial, y la seguridad en el trabajo se ha hecho indiscutible e indispensable.
Al respecto con el correr de los años se han ido dictando normas legales con el objeto de prevenir y evitar los riesgos en los distintos ámbitos laborales, como así también, mejorar las condiciones humanas en dichos ámbitos, convirtiéndose en una de las premisasfundamentales en la organización empresarial, Humanizar el Trabajo y aumentar la rentabilidad.
Con el devenir del tiempo fueron muchas las dificultades que tanto las empresas como los trabajadores fueron venciendo, en lo que respecta a la seguridad en el trabajo.
En principios el “Patrono” o empresa, no tomo conciencia de las consecuencias que provocaban un accidente y los problemas en la producción que estoaparejaba.
Por otra parte, el obrero solía despreciar las medidas de prevención, mínimas en esa época, por considerar muchas veces que el uso de las mismas lo hacían ver como cobarde ante el resto de sus compañeros, es así como se puede observar en documentales, obreros trabajando en altura sin ningún tipo de protección.
Con el advenimiento de las distintas legislaciones al respecto, la empresatoma conciencia de sus responsabilidades sobre el obrero y este sobre sus obligaciones del uso de las medidas preventivas de seguridad en su lugar de trabajo.
La seguridad en el trabajo encierra múltiples valores sociales, puesto que el trabajador elimina con la observación de las normas preventivas, la consecuencia del riesgo que antes solo preveía un seguro en el que, desde luego, no estaban...