La Familia

Caso Práctico
1. ¿Qué función piensa que los objetivos desempeñarían en la planeación de este evento de capacitación? Menciones algunos objetivos que piensa que podrían ser importantes.
Elobjetivo es que los empleados de Mastercard comprendan las nuevas estrategias de Negocios de tal manera que la compañía crezca en el ámbito económico siendo ahora una corporación pública. Algunos objetivospueden ser:
Capacitar a los trabajadores de Mastercard para la compresión de la nueva estrategia de negocio.
Que la capacitación influya de manera positiva en el crecimiento de la compañía.

2.¿Qué tipo de planes serian necesarios para realmente llevar a cabo el evento? ( Por ejemplo, estratégicos u operacionales, o ambos?¿ de corto o largo plazos, o ambos? Explique porque cree que estos planesserian importantes.

Sería necesario crear planes estratégicos y muy coordinados de manera que los talleres y seminario s se puedan llevar a cabo de manera muy organizada y eficaz pero a corto plazoya que serian por poco tiempo los seminarios, de una manera breve y eficiente para que los trabajadores comprendan el cambio en las estrategias de negocios.

3. ¿Qué desafíos podría existir pararealizar tal evento? ¿Que hay sobre realizar el evento en ubicaciones globales diferentes en un corto periodo? ¿Cómo podrían prepararse mejor para tales desafíos?
Al realizarse los eventos enubicaciones globales podrían haber desafíos como: la falta de tiempo y distribución del material a exponerse en los seminarios, ya que son 36 ciudades a nivel mundial, lo cual dificulta la comunicación aun masen un corto periodo. Sin embargo, para prepararse mejor, habría un encargado por ciudad, los cuales se reúnen con la vicepresidenta de la empresa a nivel mundial, para organizarse y comprender losobjetivos y manejar el material necesario para el seminario.
4. ¿Qué le enseño este caso sobre la planeación?
Este caso me dejo como enseñanza, que al haber una mejor organización y planear bien...