La Figura Del Gerente
7 de Febrero de 2011
Basado en “Administración” de Robbins y Culter
Objetivos
1. Entender la figura del gerente 2. Conocerlas funciones que realiza 3. Percibir el entorno en que se mueve el gerente
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Índice
• • • • • • • • • • ¿Qué es un Gerente? Clasificación Enfocado al equipo ¿Qué es la administración?Eficiencia/Eficacia ¿Qué hacen los Gerentes? El cambio La organización Recompensas y desafíos La estructura
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¿Qué es un Gerente?
• Un Gerente es alguien que trabaja con otras personas y a través deellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización • Un Gerente coordina e integra el trabajo de los demás. • Realiza un trabajo en equipo
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Clasificación
Elcambio El “que”
Estrategia
El medio para el cambio El “como”
Táctica De alto nivel De nivel medio
Coordinación/ Supervisión
De primera línea
Empleados sin posición gerencial 5Enfocado al equipo
Técnicos
Gerentes
Equipos
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¿Qué es la administración?
• La administración es lo que hacen los gerentes • Administración es coordinar las actividades de trabajo demodo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas.
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Eficiencia/Eficacia
Eficiencia: Consiste en obtener los mayores resultados con la mínima cantidadde recursos Eficacia: Consiste en hacer las cosas correctas, conseguir los objetivos
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¿Qué hacen los Gerentes?
FUNCIONES
Planificar
Organizar
Dirigir
Controlar
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¿Quéhacen los Gerentes?
Planificar Fijar metas Establecer estrategias Coordinar actividades Dirigir Guiar Motivar Resolver conflictos Organizar Qué hay que hacer Cómo hay que hacerlo Quien va a hacerloControlar Vigilar las actividades para asegurarse que se realizan como se planeo.
Alcanzar la finalidad declarada de la organización
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¿Qué hacen los Gerentes?
Los ROLES del gerente según Henry...
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