La Filosof A Honda
Páginas: 3 (573 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2015
La Filosofía Honda
se aplica en todos los aspectos del negocio.
Desde los clientes, productos y servicios hasta sus asociados. Una de las fuerzas motrices del
crecimiento de Honda tiene origen enel liderazgo de su fundador Soichiro Honda.
Bajo la visión de su fundador, el sentido de dicha doctrina es brindar soluciones de alta calidad, crecer
constantemente, fomentar un ambiente de trabajoestimulante y honrar el compromiso asumido por la compañía
para con la sociedad.
La esencia de Honda es actuar, producir, negociar y relacionarse continuamente con la sociedad. Guiada por estosprincipios, Honda trabaja intensamente para superar las expectativas del consumidor, crear un ambiente agradable,
saludable y seguro para sus asociados, con el objetivo de mantener relaciones sustentables consus clientes e
integrarse armoniosamente en las comunidades donde opera.
Desde su fundación en 1948, Honda ha tenido una firme determinación de servir a las personas y a la sociedad. Por
esta razón seesfuerza para que sus actividades afecten en menor medida al medio ambiente y a las comunidades
locales.
También realiza un gran aporte a la sociedad en aspectos como lo son la movilidad de laspersonas, el orgullo de
poseer un producto enérgico y apreciado y la oportunidad de empleo. Asimismo, el pensamiento de Honda se refleja
en un lema corporativo que se escribió en 1956. En este se asientanlas convicciones fundamentales que subyacen
a los principios de la compañía bajo dos conceptos destacados:
EL RESPETO POR EL INDIVIDUO: Honda está formada por personas, con diferentes roles, quetrabajan juntos
por un objetivo común. Al desempeñar su propio rol, se espera que cada uno manifieste libremente sus
características. Todos los resultados obtenidos por la empresa son fruto del esfuerzode cada individuo. El Respeto
por el Individuo se basa en los conceptos fundamentales de iniciativa, igualdad y confianza. Por esto, cada persona
debe ser respetada por su propio esfuerzo.
LAS TRES...
se aplica en todos los aspectos del negocio.
Desde los clientes, productos y servicios hasta sus asociados. Una de las fuerzas motrices del
crecimiento de Honda tiene origen enel liderazgo de su fundador Soichiro Honda.
Bajo la visión de su fundador, el sentido de dicha doctrina es brindar soluciones de alta calidad, crecer
constantemente, fomentar un ambiente de trabajoestimulante y honrar el compromiso asumido por la compañía
para con la sociedad.
La esencia de Honda es actuar, producir, negociar y relacionarse continuamente con la sociedad. Guiada por estosprincipios, Honda trabaja intensamente para superar las expectativas del consumidor, crear un ambiente agradable,
saludable y seguro para sus asociados, con el objetivo de mantener relaciones sustentables consus clientes e
integrarse armoniosamente en las comunidades donde opera.
Desde su fundación en 1948, Honda ha tenido una firme determinación de servir a las personas y a la sociedad. Por
esta razón seesfuerza para que sus actividades afecten en menor medida al medio ambiente y a las comunidades
locales.
También realiza un gran aporte a la sociedad en aspectos como lo son la movilidad de laspersonas, el orgullo de
poseer un producto enérgico y apreciado y la oportunidad de empleo. Asimismo, el pensamiento de Honda se refleja
en un lema corporativo que se escribió en 1956. En este se asientanlas convicciones fundamentales que subyacen
a los principios de la compañía bajo dos conceptos destacados:
EL RESPETO POR EL INDIVIDUO: Honda está formada por personas, con diferentes roles, quetrabajan juntos
por un objetivo común. Al desempeñar su propio rol, se espera que cada uno manifieste libremente sus
características. Todos los resultados obtenidos por la empresa son fruto del esfuerzode cada individuo. El Respeto
por el Individuo se basa en los conceptos fundamentales de iniciativa, igualdad y confianza. Por esto, cada persona
debe ser respetada por su propio esfuerzo.
LAS TRES...
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