la filosofia de la vida de un fred
Páginas: 2 (450 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2014
La filosofía de la vida de Fred
Presentado por: Maryuri arias Montoya
Marcela Martínez
Angie Hernández
David Villota
Docente: Dani campo
Contabilidad y finanzas tresPolitécnico superior de occidente
Año 2014 -2015
TODOS, SIN EXCEPCIÓN, MARCAMOS UNA DIFERENCIA
Un empleador mediocre no sólo puede obstaculizar un desempeño excepcional, sino quepuede hacer caso omiso de éste y no propiciarlo. O un empleador excelente puede capacitar a sus empleados para que su desempeño sea
excepcional, y luego recompensarlos. Pero, ante todo, el empleado esel único que puede decidir hacer su trabajo de una manera extraordinaria, sean cuales sean las circunstancias. Nadie puede impedirle elegir ser excepcional. Al fin y al cabo,
lo único que cuenta esla diferencia que usted marque. No existen trabajos, insignificantes, sino personas que se sienten insignificantes realizando su trabajo.
Mientras que la posición nunca determina el desempeñodefinitivamente determina la posición en la vida. Sobresalir conlleva dificultades frente a quienes se contentan con formar parte del montón. Soportar la crítica de quienes se sienten amenazados por nuestroslogros no depende del título, sino de la actitud. Cuanto más valioso sea usted para la gente, es decir, cuanto más valor genere en su trabajo o en
sus interacciones más exitoso será.
No importa elnivel social que tenga la empresa siempre y cuando sus colaboradores estén dispuestos a trabajar por ella y ayudar a sacarla adelante, y esto lo puede lograr cualquier persona. Es importante que laspersonas se crean importantes para que asi ayuden a motivar y a enseñar al resto de sus compañeros.
Fred nos enseña que ningún trabajo es indigno y que más bien se lo debe hacer con amor para lograréxitos en la vida, y el entendió esto, quilas por este motivo B.C. Forbes dijo “produce más satisfacción ser un camionero de primera clase que ser un ejecutivo de quinta”.
Sobresalir conlleva...
Presentado por: Maryuri arias Montoya
Marcela Martínez
Angie Hernández
David Villota
Docente: Dani campo
Contabilidad y finanzas tresPolitécnico superior de occidente
Año 2014 -2015
TODOS, SIN EXCEPCIÓN, MARCAMOS UNA DIFERENCIA
Un empleador mediocre no sólo puede obstaculizar un desempeño excepcional, sino quepuede hacer caso omiso de éste y no propiciarlo. O un empleador excelente puede capacitar a sus empleados para que su desempeño sea
excepcional, y luego recompensarlos. Pero, ante todo, el empleado esel único que puede decidir hacer su trabajo de una manera extraordinaria, sean cuales sean las circunstancias. Nadie puede impedirle elegir ser excepcional. Al fin y al cabo,
lo único que cuenta esla diferencia que usted marque. No existen trabajos, insignificantes, sino personas que se sienten insignificantes realizando su trabajo.
Mientras que la posición nunca determina el desempeñodefinitivamente determina la posición en la vida. Sobresalir conlleva dificultades frente a quienes se contentan con formar parte del montón. Soportar la crítica de quienes se sienten amenazados por nuestroslogros no depende del título, sino de la actitud. Cuanto más valioso sea usted para la gente, es decir, cuanto más valor genere en su trabajo o en
sus interacciones más exitoso será.
No importa elnivel social que tenga la empresa siempre y cuando sus colaboradores estén dispuestos a trabajar por ella y ayudar a sacarla adelante, y esto lo puede lograr cualquier persona. Es importante que laspersonas se crean importantes para que asi ayuden a motivar y a enseñar al resto de sus compañeros.
Fred nos enseña que ningún trabajo es indigno y que más bien se lo debe hacer con amor para lograréxitos en la vida, y el entendió esto, quilas por este motivo B.C. Forbes dijo “produce más satisfacción ser un camionero de primera clase que ser un ejecutivo de quinta”.
Sobresalir conlleva...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.