la folosofia kyosei en las empresas

La Filosofia Kyosei En La Empresa


Japón nos lega a Occidente sus enseñanzas sobre el manejo de las empresas de acuerdo a sus principios, tradiciones, integración de equipos, cultura, filosofía, en donde muchos de sus logros se han basado en la firmeza de ponerlos en prácticas,  en las  todos  tiene participación  en el uso de las herramientas administrativas que benefician el  desempeño,productividad, compromiso y responsabilidad  .
Significativo ha sido para Occidente el desarrollo de los logros que la gerencia japonesa ha alcanzado, así como sus estrategias, conquistas ypermanencia  en los mercados en que participa. Mucho de sus logros se basan en su constancia, creatividad, innovación, desarrollo tecnológico, en el logro  de una cultura organizacional consistente en donde semanifiesta una verdadera integración, participación, cohesión de equipos, además de un excelente liderazgo gerencial participativo.
 Desde luego, todo ello  descansa  además en su cultura,tradiciones, compromisos, ética, superación Tal es el caso de Kyosei que significa "vivir y trabajar juntos por el bien común, permitiendo que la cooperación y la prosperidad mutuas coexistan con unacompetencia justa y saludable
Tal como   lo señaló  Ryuzaburo Kaku quien fue presidente honorario de Canon, la empresa de tecnología japonesa, sugiere que deberían considerar al kyosei. Éste es un credoempresarial que él define como un ¿espíritu de cooperación¿ con el cual los individuos y las organizaciones trabajan juntos para el bien común. Kaku asegura que kyosei le ha ayudado a Canon a tener unimpacto significativo y positivo en muchos problemas mundiales, a medida que crecía y llegaba a convertirse en uno de los innovadores y productores de tecnología más relevantes del mundo. Laimplementación de kyosei puede ser dividida en cinco etapas, cada una de las cuales se construye sobre la otra. En la primera etapa, las empresas deben trabajar para asegurarse un flujo de utilidades predecibles...